Los trabajos a tiempo parcial se difiere en algunas cosas con el trabajo a tiempo completo en referencia a los derechos de prestación de desempleo o subsidio de desempleo que tienen los trabajadores.

En el siguiente artículo vamos a aclarar 2 de las dudas más frecuentes que nos han planteado

- www.preguntasfrecuentes.net/2011/05/12/t...n-a-tiempo-paricial/

Salu2.

Comentario enviado por Jesus:

Hola.
Tengo varias dudas sobre los contratos a tiempo parcial:
1) ¿Se puede trabajar 2 dias o 2 dias y medio a la semana se considera contrato a media jornada?
2) ¿Los dias que se trabajan a la semana tienen que figurar en el contrato o se pueden cambiar segun necesidades de la empresa, unas semanas unos dias y otras semanas otros?
3) No he entendido muy bien lo de multipicar los dias que se trabaja por el coeficiente 1.4?
4) El subsidio por desempleo por un contrato a media jornada es el mismo, por una año de trabajo, 4 meses de paro con la base de cotización que corresponda a la media jornada claro?
Gracias por todo.

Comentario enviado por ma jose:

Hola,
Tengo unas dudas,hace unos días deje de trabajar en la empresa donde he estado toda mi vida por un ERE, llevaba desde el año 2003, desde mi incoporación en la empresa he estado varios años trabajando a jornada parcial y otros a jornada completa. Los cinco últimos meses han sido a jornada completa. Tengo cotizados más de seis años, y por ello tengo entendido que me corresponden 2 años por desempleo. He recibido hoy la carta donde me indican que me pertencen 540 días (un año y medio), no se si es correcto y me han reducido los días por haber trabajado en varios periodos en jornada parcial.
Por favor agradecia que me informasen sobre el tema.
Gracias de antemano.

1. Sí.

2. Yo creo que se puede cambair a voluntad.

3. Así, se utiliza para calcular los días cotizados a fin de recibir ayudas del servicio de empleo.

Ten cuan cuenta cuando se trabaja por días sueltos, hay que darle la parte proporcional del fin de semana que es de tiempo libre.

4. El subsidio es el mismo.

Salu2

Jesus:
Hola.
Tengo varias dudas sobre los contratos a tiempo parcial:
1) ¿Se puede trabajar 2 dias o 2 dias y medio a la semana se considera contrato a media jornada?
2) ¿Los dias que se trabajan a la semana tienen que figurar en el contrato o se pueden cambiar segun necesidades de la empresa, unas semanas unos dias y otras semanas otros?
3) No he entendido muy bien lo de multipicar los dias que se trabaja por el coeficiente 1.4?
4) El subsidio por desempleo por un contrato a media jornada es el mismo, por una año de trabajo, 4 meses de paro con la base de cotización que corresponda a la media jornada claro?
Gracias por todo.

Lo que cuenta son lo que hayas cotizado durante los últimos 6 años.

Si durante este periodo de tiempo has cotizado en algún momento a tiempo parcial, tendrás que calcular los días cotizados durante ese periodo.

Los 2 años de paro, sólo corresponde a los trabajadores que hayan cotizado todos los días de los últimos 6 años.

Salu2.

ma jose:
Hola,
Tengo unas dudas,hace unos días deje de trabajar en la empresa donde he estado toda mi vida por un ERE, llevaba desde el año 2003, desde mi incoporación en la empresa he estado varios años trabajando a jornada parcial y otros a jornada completa. Los cinco últimos meses han sido a jornada completa. Tengo cotizados más de seis años, y por ello tengo entendido que me corresponden 2 años por desempleo. He recibido hoy la carta donde me indican que me pertencen 540 días (un año y medio), no se si es correcto y me han reducido los días por haber trabajado en varios periodos en jornada parcial.
Por favor agradecia que me informasen sobre el tema.
Gracias de antemano.

Hola, tengo una duda y a ver si alguien me la puede solucionar.
Yo estaba trabajando con dos contratos a tiempo parcial con una antiguedad en cada uno de más de 8 años, en febrero de 2010 perdí uno de los trabajos y pase a cobrar desempleo por ese y seguí con el otro contrao a tiempo parcial. Ahora me han despedido del segundo contrato.
Por el primer contrato tendría prestación hasta febrero de 2012, pero cuando voy a la oficina de empleo me dicen que sólo tengo derecho a recibir la prestación de ambos contratos hasta febrero de 2012 (se suman las prestaciones de los dos contratos), pero a partir de febrero dejaría de recibir prestación por el segundo contrato.
¿esto es correcto o debería percibir la prestación del segundo contrato hasta cumplir los 2 años?

un saludo y muchas gracias deantemano.

Me temo que tienen razón lo que te están diciendo. El tiempo máximo de percepción de una prestación es de 2 años y tú lo termina en 2012.

En el fondo tienes que darte cuenta que te has estado beneficando del paro, cuando a la vez estabas trabajando... aunque sea parcialmente.

Si, sigues con duda, puedes preguntarlo en CCOO.

Salu2.

Comentario enviado por Cristina:

Tengo una duda. Si cobro la prestación por desempleo y empiezo a trabajar los fines de semana un total de 14 horas en total, en cuánto me disminuiría la prestación??? un 35% del total o sólo el tanto porciento de esos dos días cobrando el íntegro por día de los días de lunes a viernes??

Gracias.