Hola queria saber si me cojo la baja por embarazo y se me acaba el contrato, sigo cobrando si no tengo derecho a ninguna prestacion? o el dia que se me acabe el contrato dejo de cobrar.
Gracias de antemano.

Tranquila, sigues cobrando la baja, pero te descuenta días de paro:

- www.preguntasfrecuentes.net/2012/07/31/q...stoy-de-baja-medica/

Si das a luz mientras cobras el paro, se suspende el paro y cobras los 4 meses de maternidad y después sigues cobrando el paro.

Saludos.

Un matiz importante. Por la maternidad no te van a descontar días de desempleo, es equiparable a la enfermedad profesional. Si te descontarían si hubiese una baja previa a la maternidad, por ejemplo por embarazo de riesgo. Pongo un ejemplo:

Estás trabajando y te pides la baja médica por embarazo de riesgo. Un mes después de la baja se te acaba el contrato por fin de contrato. Otro mes después nace tu hijo y pides la maternidad, la cual disfrutas 4 meses.

Es decir, has estado 2 meses de baja médica (enfermedad común) y 4 de maternidad. De los 2 meses de baja por enfermedad, el primer mes fue con contrato en vigor y el segundo no.

En el plazo de 15 días siguientes a la finalización de la maternidad, solicitarás la prestación por desempleo, de la cual se te descontará exactamente un mes, que es el mes que media entre tu fin de contrato y tu pase a maternidad. Si en vez de paro tuvieses derecho a un subsidio, en ningún caso se te consume ningún día.

teresita escribió:
Hola queria saber si me cojo la baja por embarazo y se me acaba el contrato, sigo cobrando si no tengo derecho a ninguna prestacion? o el dia que se me acabe el contrato dejo de cobrar.
Gracias de antemano.

Hola, llevo 11 meses cotizados como empleada de hogar y estoy de baja por accidente no laboral. Me está atendiendo la mutua.
Mi contrato se vence el dia 2 de mayo.
Qué pasa si mi jefe me despide antes de esa fecha?
Qué derechos tengo y qué pasaría cuando me den el alta?
Tengo derecho a algún subsidio?
Gracias.

jasikar escribió:
Hola, llevo 11 meses cotizados como empleada de hogar y estoy de baja por accidente no laboral. Me está atendiendo la mutua.
Mi contrato se vence el dia 2 de mayo.
Qué pasa si mi jefe me despide antes de esa fecha?
Qué derechos tengo y qué pasaría cuando me den el alta?
Tengo derecho a algún subsidio?
Gracias.

Lamentablemente los desempleados del régimend e empleada de hogar no tienen derecho a alguna alguna.

En cuanto a que te despiden antes, te tendrían que indemnizar.

Saludos.