No, no debería. Los ingresos que se computan son los mensuales, considerando siempre que el año tiene 12 mensualidades (nunca 14). De hecho, cuando hay un ingreso que se denomina pago único, es decir, que no está sujeto a una periodicidad, se divide por 12 para comprobar si se superan los límites.
Puesto que tenemos que pensar que el año tiene 12 meses, si tu recibes 14 pagas, esa sexta parte que supone la prorrata se te va a incluir en los ingresos mensuales siempre, tanto si la empresa la prorratea en la nómina mensual como si no lo hace.
pedro escribió:
Comentario enviado por pedro:
Hola,
Perdón si este no es el lugar adecuado para esta consúlta
Mi salario bruto es de 25200€ repartido en 12 pagas, ya que desde hace un tiempo mi empresa a prorrateado las pagas extras en la nómina mensual, saliendo a 2100€ brutos mensuales.
Para el calculo del 75 % para solicitar la ayuda me consideran este total divido por 4 ( la cantidad de miembros de la unidad familia) y me la deniegan.
¿No debería quitarse del bruto mensual la parte proporcional de las pagas extraordinarias (300 € ) para realizar el cálculo?
Saludos 
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