Todos los gobiernos están para intentar ser reelegidos, y cualquier otra cosa que esperemos o nos den, es pura coincidencia de intereses.

Salu2.

perla:
la verdad que este tipo de gobierno no tienen ni la menor etica profecional ni moral hacia la humanidad deberas que mejor de mejoramiento en cuestion de violencia y de economia se puede empiorar todo esto a causa de sus cambios y todo por que no tomamos en cuenta el gobierno que queremos nos dejamos enbolber por algo que no es nada de claro ni verdadero

Comentario enviado por alfonso:

Buenas tardes, e aquí mi consulta
llevo casi 3 años trabajando en la misma empresa de contrato en contrato, todos de obra y servicio, empiezo en enero, finalizo en julio, reanudo en semptiembre e inicio nuevamente en enero, asi durante 3 años consecutivos...
El pasado año de 2011 ya me afecto la ley laboral del gobierno socialista, la cual obligaba a indefinido si llevaba dos años de temporal en la empresa. me echaron antes de cumplir los 2 años y al derogarse me volvieron a contratar en octubre...
Llevo desde octubre trabajando con un paron en agosto y de vuelta en septiembre. Ahora en 5 dias se acaba mi contrato de obra y servicio y se que entra de nuevo en vigor la misma ley el 1 de enero de 2013.
Mi pregunta es la siguiente.
¿Cuando entre en vigor esta ley laboral en enero, entra con caracter retroactivo o podrán nuevamente contratarme empezando desde dias 0 en enero o por el contrario, ya no pueden contratarme en enero por haber cumplido los 2 años en este año 2012?

gracias

La nueva reforma laboral ya ha entrado en vigor.

Salu2.

alfonso:
Buenas tardes, e aquí mi consulta
llevo casi 3 años trabajando en la misma empresa de contrato en contrato, todos de obra y servicio, empiezo en enero, finalizo en julio, reanudo en semptiembre e inicio nuevamente en enero, asi durante 3 años consecutivos...
El pasado año de 2011 ya me afecto la ley laboral del gobierno socialista, la cual obligaba a indefinido si llevaba dos años de temporal en la empresa. me echaron antes de cumplir los 2 años y al derogarse me volvieron a contratar en octubre...
Llevo desde octubre trabajando con un paron en agosto y de vuelta en septiembre. Ahora en 5 dias se acaba mi contrato de obra y servicio y se que entra de nuevo en vigor la misma ley el 1 de enero de 2013.
Mi pregunta es la siguiente.
¿Cuando entre en vigor esta ley laboral en enero, entra con caracter retroactivo o podrán nuevamente contratarme empezando desde dias 0 en enero o por el contrario, ya no pueden contratarme en enero por haber cumplido los 2 años en este año 2012?

gracias

Comentario enviado por alfonso:

Disculpa que te moleste nuevamente, pero entonces ¿Por qué me contrataron en septiembre de 2011? Es decir, Se supone que no llevo en la empresa 2 años desde que entró la nueva reforma laboral?

Es importante para mi saberlo Gracias

Comentario enviado por alfonso:

es posible que en la nueva ley laboral que como bien dices, ha entrado ya en vigor, contemple el hecho de que la normativa de los 24 meses se empiece a aplicar el 1 de enero de 2013?

gracias

Comentario enviado por Horten:

Hola de nuevo, bueno, me gustaria hacerles unas preguntas muy importantes para mi. El caso es que la empresa en la que trabajo, es una plataforma de telemarketing que tiene varias campañas en marcha. NUesto cometido es llevar a cabo gestiones a un cliente...no viene al caso decir cual, pero en valencia es una gestion importante relativa a servicio del suministro del agua. Bien,la cuestion es que estan desplazan do a otros cometidos, como ventas, puras y duras, teniendo nosotras un horario diferente y un cometido diferente en nuestros contratos originales, pues somos subrogadas.... Mi pregunta es, si a mi me pusieran a hacer otro trabajo totalmente diferente, ya que ahora recibo llamadas de att. al cliente, y me podrian poner vender cualquier producto de alguna campaña, y tengo 10 años de antiguedad, habiendo sido subrogada ya dos veces....tengo un horario menor del que tienen los demas trabajadores temporales. mi contrato es fijo desde hace tiempo..prdrian ponerme a vender y cambiarme el horario y condiciones de trabajo sin respetar mi contrato en el que pone cuales son mis funciones....mi sueldo y antiguedad y si firmé 39 horas por coaccion,pero en mi contrato pone que hago semanalmente 37 hora y media y asi lo vengo haciendo hasta ahora,porque me dijeron que lo respetarian....pueden saltarse todo esto a la torera ? y ponerme a vender en otro departamento (con el mismo cif, claro, puesto que hay varias plataformas con el mismo cif....y cambiarme elhorario ? tendré que firmar otro contrato obligada ? o tendran que respetar el que ya tengo....gracias de verdad, me hariais un gran favor ayudandome....

Comentario enviado por Horten:

anexo al escrito anterior: si me lo hacen puedo denunciarlo ? y que puedo hacer ?

Lo desconozco, de esa parte de la reforma no lo hemos tratado y no puedo decir...

Acude a un profesional.

alfonso:
es posible que en la nueva ley laboral que como bien dices, ha entrado ya en vigor, contemple el hecho de que la normativa de los 24 meses se empiece a aplicar el 1 de enero de 2013?

gracias