Comentario enviado por Mari Carmen:
Hola. Yo estoy desde El 1 de Agosto de baja por riesgo en el embarazo. Trabajo en un centro de atencion a la infancia que pertenece al ayuntamiento pero esta gestionado por una empresa privada. En Septiembre la concesion de la gestion del centro ha cambiado a otra empresa y la mutua me ha suspendido la prestacion por cambiar de empresa. Mis condiciones laborales siguen siendo la misma, puesto que sigo en el mismo centro.¿Qué debo hacer o qué medidas tomas para que me paguen el mes de septiembre? ¿Es legal? Yo o he cambiado de empresa por que haya querido, sino por que el ayuntamiento asó lo ha optado.
Graicas de antemano.