Comentario enviado por juan sanchez:

hola , mi pregunta es . mi nomina pone salario base 655.20 .pero luego entre pago a cuenta de convenio,complemento personal,mejora voluntaria, plus actividad, pagas incluidas suelo cobrar unos 950. me afectaria la subida? gracias un saludo

Me temo que no.

El SMI es el salario mínimo (todo el salario) que debe de cobrar un trabajador a tiempo completo y por los datos que aportas, me parece que lo superas.

Salu2.

juan sanchez:
hola , mi pregunta es . mi nomina pone salario base 655.20 .pero luego entre pago a cuenta de convenio,complemento personal,mejora voluntaria, plus actividad, pagas incluidas suelo cobrar unos 950. me afectaria la subida? gracias un saludo

Comentario enviado por Selene:

Buenas noches. Quería aue me resolvieran una duda. En mi empresa cobramos eñ salario mínimo, 655.20, y como percepciones no salariales el plus de transporte, que suelen ser unos 90 y poco euros. Es el único plus que tenemos. Acamos cobrando 806€ mensuales porque tenemos la paga extra prorrateada. ¿Nos corresponde la subida del salario mínimo interprofesional? La empresa nos dice que no, porque tenemos el plus de transporte, pero hemos preguntado a un abogado laboralista y a varios sindicatos y nos afirman que sí nos corresponde. Gracias por su ayuda

Pues con eso, vais a la empresa y lo reclamáis.

De cualquier forma, los convenios vigentes que usen el SMI como indicador para calcular salarios base o complementos seguirán con la cifra de 2015 siempre que el sueldo total alcance el nuevo mínimo

Si cobras más del nuevo salario mínimo y tu sueldo está basado en el SMI, no notarás la diferencia

Salu2.

Selene:
Buenas noches. Quería aue me resolvieran una duda. En mi empresa cobramos eñ salario mínimo, 655.20, y como percepciones no salariales el plus de transporte, que suelen ser unos 90 y poco euros. Es el único plus que tenemos. Acamos cobrando 806€ mensuales porque tenemos la paga extra prorrateada. ¿Nos corresponde la subida del salario mínimo interprofesional? La empresa nos dice que no, porque tenemos el plus de transporte, pero hemos preguntado a un abogado laboralista y a varios sindicatos y nos afirman que sí nos corresponde. Gracias por su ayuda