Comentario enviado por Antonio:
Mi hermana tiene un trabajo con un convenio estatal de 40 horas semanales. Ella tiene una reducción de Jornada al 50% por cuadado de hijos por cuanto trabaja 20 horas semanales y está cobrando la ayuda a cuenta de la deduccion de 100€.
A partir septiembre el centro de trabajo por reduccion de cargas va ha hacer una reduccion de jornada a 39 horas semanales, y por tanto a mi me pasarían a 19,5 horas semanales (50% de reduccion sobre la que hay en el centro de trabajo, pero menos del 50% de la que marca el convenio estatal) ¿Podre seguir teniendo derecho a esa deduccion de 100€ mensuales o 1200 anuales en irpf?