Comentario enviado por Luis:

Buenas tardes.
El próximo 22 de noviembre cumpliré 65 y mis cotización a esa fecha seran de 39 años, 8 meses y 22 días.
Actualmente estoy prejubilado y cotizando en un convenio especial con la S. Social desde el 01-12-2003, tras un contrato firmado con mi empresa en virtud de un convenio colectivo.
Con el paso a la jubilación aumentarían considerablenente mis ingresos, mi base reguladora resultante es superior a la pensión máxima, por lo que cobraría esta, lo que me supondría un aumento de 1.200 € mensuales.
Me gustaría saber si me intera más jubilarme al cumplir los 65 año, o ya sin esperar estos 5 meses, o incluso con efectos retroactivos al 1 de abril como mermite la ley.
Muchas gracias.

Comentario enviado por Carlos:

En octubre del 2016 debiera poder jubilarme (65 años y cuatro meses), considerando lo que copio al final ¿Se usarían 20 años para calcular la pensión si lo hago en octubre 2016 o 25 si lo retraso hasta enero del 2017? ¿Puedo retasarla?.
Si tres años de los últimos 15, los coticé en Inglaterra ¿Siguen contando? ¿Tengo que probar que trabaje en Inglaterra o la SS española accede directamente? Muchas gracias.

Comentario enviado por Carlos:

•Hasta el 31 de diciembre de 2016, por la aplicación de un periodo de cálculo de 20 años.
•A partir del 1 de enero de 2017, por la aplicación de un período de 25 años.

NOTA: El gobierno de Rajoy introduce una modificación en la ley que permite a todos los trabajadores elegir entre los últimos años que figuran en el recuadro de arriba o los últimos 25 años si le es más favorable.


ESTO FALTABA...

Se equivoca... los que han perdido el empleo antes de abril de 2013 pueden jubilarse con 61 años de edad acogiéndose a la anterior legislación.

Salu2.

Miguel:
Hola, en diciembre de este año cumpliré 61 años. Llevo cotizados 45 años, desde el 2 de enero de 1967. En julio de 2010 mi empresa nos despidió a todos, presentando un ERE, pero a continuación trabajé 6 meses en otra empresa, hasta febrero 2011. Me despidieron por finalización de contrato. Cobré el paro hasta diciembre 2012 y actualmente cobro la ayuda de los 426€ (mayores de 55 años). Querría prejubilarme a los 61 años, pero el abogado laboralista me dice que no puede ser, ya que trabajé 6 meses después del ERE y la causa del despido fué por "Finalización de Contrato". Me gustaría saber si es así, y tengo que esperar hasta los 63 años o tengo alguna posibilidad.... es que hay tantos cambios actualmente

Si tu base supera el máximo, quizás te convenga jubilarte unos meses antes, ya que cobrarías en definitiva lo mismo, pero antes de tiempo.

Debes de acudir a la Seguridad Social y pedir información para verificar que eso es así.

Salu2.

Luis:
Buenas tardes.
El próximo 22 de noviembre cumpliré 65 y mis cotización a esa fecha seran de 39 años, 8 meses y 22 días.
Actualmente estoy prejubilado y cotizando en un convenio especial con la S. Social desde el 01-12-2003, tras un contrato firmado con mi empresa en virtud de un convenio colectivo.
Con el paso a la jubilación aumentarían considerablenente mis ingresos, mi base reguladora resultante es superior a la pensión máxima, por lo que cobraría esta, lo que me supondría un aumento de 1.200 € mensuales.
Me gustaría saber si me intera más jubilarme al cumplir los 65 año, o ya sin esperar estos 5 meses, o incluso con efectos retroactivos al 1 de abril como mermite la ley.
Muchas gracias.

1. Puedes elegir 25 años siempre que quieras, es una de los cambios realizados por el actual gobierno como puedes ver en el artículo de arriba.

2. España e Inglaterra tiene convenio en esa materia, así que creo que sí, pero acude a SEPE y pide información.

Salu2.

Carlos:
En octubre del 2016 debiera poder jubilarme (65 años y cuatro meses), considerando lo que copio al final ¿Se usarían 20 años para calcular la pensión si lo hago en octubre 2016 o 25 si lo retraso hasta enero del 2017? ¿Puedo retasarla?.
Si tres años de los últimos 15, los coticé en Inglaterra ¿Siguen contando? ¿Tengo que probar que trabaje en Inglaterra o la SS española accede directamente? Muchas gracias.

Jejeje, así es.

Carlos:
•Hasta el 31 de diciembre de 2016, por la aplicación de un periodo de cálculo de 20 años.
•A partir del 1 de enero de 2017, por la aplicación de un período de 25 años.

NOTA: El gobierno de Rajoy introduce una modificación en la ley que permite a todos los trabajadores elegir entre los últimos años que figuran en el recuadro de arriba o los últimos 25 años si le es más favorable.


ESTO FALTABA...

Comentario enviado por Miguel:

Les agradezco su pronta respuesta. Saludos