Si el despido es por fin de obra y servicio, tienes derecho a una indemnización de 8 días por año trabajado, además de las vacaciones sin disfrutar y los sueldos aún no pagados.
El tema está en ver si el despido es por fin de obra o no. Si no es así, tendrás que pelear, para ver si consigues un despido objetivo (20 días por año) o improcedente (45 días por año / 33 días por año).
Puedes utilizar la calculadora para ver la diferencia:
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www.tucapital.es/calculadoras/finiquito-indeminizacion-despido/
Cuando te entregue el finiquito, firma: "recibido, no conforme" para emprender acciones legales.
Acude al menos a CCOO para pedir asesoramiento.
Suerte!!!