Si tienes 12 meses cotizados tendrás derecho a una prestación contributiva y, como tu último cese fue a tiempo completo, ésta sería a tiempo completo.

Saludos.

charo escribió:
Comentario enviado por charo:

hola yo he trabajado durante 4 meses en jornada completa, 7 meses en jornada parcial y el ultimo mes dentro del año a jornada completa. Cuando solicita la prestacion por subsidio que cobro jornada completa o jornada parcial. Un saludo

Comentario enviado por Rosa:

Estaba cobrando una prestacion por desempleo cuando me puse a trabajar y cotice lo suficiente para generar una Nueva Prestacion, cuando quede de nuevo en paro me dijeron en la oficina de desmpleo que podia obtar a cobrar la Nueva Prestacion generada, correspondiente a el periodo del ultimo trabajo y perderia la Antigua Prestacion que estaba cobrando antes del ultimo trabajo o bien podia Reanudar esa Prestaciom Antigua y asi lo ultimo cotizado en el ultimo trabajo no lo perderia y cuando volviera a trabajabar de nuevo aunque fuera solo un dia podria pedir la Nueva Prestacion ya que ya tenia cotizados (con el ultimo trabajo) los dias suficientes.
Si no es asi me han hecho una buena faena pues la ultima prestacion era de mas cuantia que la antigua. Mil gracias

Una vez que se ejerce la opción de elección, la opción no elegida se pierde.

Salu2

Rosa:
Estaba cobrando una prestacion por desempleo cuando me puse a trabajar y cotice lo suficiente para generar una Nueva Prestacion, cuando quede de nuevo en paro me dijeron en la oficina de desmpleo que podia obtar a cobrar la Nueva Prestacion generada, correspondiente a el periodo del ultimo trabajo y perderia la Antigua Prestacion que estaba cobrando antes del ultimo trabajo o bien podia Reanudar esa Prestaciom Antigua y asi lo ultimo cotizado en el ultimo trabajo no lo perderia y cuando volviera a trabajabar de nuevo aunque fuera solo un dia podria pedir la Nueva Prestacion ya que ya tenia cotizados (con el ultimo trabajo) los dias suficientes.
Si no es asi me han hecho una buena faena pues la ultima prestacion era de mas cuantia que la antigua. Mil gracias

Comentario enviado por Noelia:

- He encontrado en esta web este texto:

"Si la duración del trabajo o trabajos realizados desde la suspensión de la prestación haya sido igual o superior a 360 días, en cuyo caso podrá optar entre reabrir el derecho anterior por el período que le restaba y las bases y tipos que le correspondían, o percibir la prestación generada por las nuevas cotizaciones. Debe tener en cuenta que, cuando opte por la prestación anterior, las cotizaciones que generaron la prestación por la que no ha optado, se considerarán utilizadas, por lo que no podrán tenerse en cuenta para el reconocimiento de un derecho posterior de nivel contributivo o asistencial."

- Pero la ley dice simplemente esto:

"3. Cuando el derecho a la prestación se extinga por realizar el titular un trabajo de duración igual o superior a doce meses, éste podrá optar, en el caso de que se le reconozca una nueva prestación, entre reabrir el derecho inicial por el período que le restaba y las bases y tipos que le correspondían, o percibir la prestación generada por las nuevas cotizaciones efectuadas. Cuando el trabajador opte por la prestación anterior, las cotizaciones que generaron aquella prestación por la que no hubiera optado no podrán computarse para el reconocimiento de un derecho posterior, de nivel contributivo o asistencial."

Mi duda es, si al hablar del segundo tramo que genera prestación, tenemos que contar las cotizaciones de todos los trabajos que se han hecho desde que se solicita la primera prestación, o si, tras varias reanudaciones, sólo hay que contar la cotización del último trabajo, es decir, sólo las cotizaciones desde la última suspensión.

Se contabiliza todo el periodo cotizado desde el reconocimiento de la prestación que se está recibiendo, da igual el número de veces que se suspenda.

Salu2.

Noelia:
- He encontrado en esta web este texto:

"Si la duración del trabajo o trabajos realizados desde la suspensión de la prestación haya sido igual o superior a 360 días, en cuyo caso podrá optar entre reabrir el derecho anterior por el período que le restaba y las bases y tipos que le correspondían, o percibir la prestación generada por las nuevas cotizaciones. Debe tener en cuenta que, cuando opte por la prestación anterior, las cotizaciones que generaron la prestación por la que no ha optado, se considerarán utilizadas, por lo que no podrán tenerse en cuenta para el reconocimiento de un derecho posterior de nivel contributivo o asistencial."

- Pero la ley dice simplemente esto:

"3. Cuando el derecho a la prestación se extinga por realizar el titular un trabajo de duración igual o superior a doce meses, éste podrá optar, en el caso de que se le reconozca una nueva prestación, entre reabrir el derecho inicial por el período que le restaba y las bases y tipos que le correspondían, o percibir la prestación generada por las nuevas cotizaciones efectuadas. Cuando el trabajador opte por la prestación anterior, las cotizaciones que generaron aquella prestación por la que no hubiera optado no podrán computarse para el reconocimiento de un derecho posterior, de nivel contributivo o asistencial."

Mi duda es, si al hablar del segundo tramo que genera prestación, tenemos que contar las cotizaciones de todos los trabajos que se han hecho desde que se solicita la primera prestación, o si, tras varias reanudaciones, sólo hay que contar la cotización del último trabajo, es decir, sólo las cotizaciones desde la última suspensión.

Comentario enviado por momtse:

hola,mi duda es la siguiente llevo 14 años, trabajando fija en la misma empresa,pero solo trabajo 4 horas diarias , si la empresa me diera el paro , ¿cobraría a razón del sueldo que cobro al final del mes o de las cuarenta horas semanales ?

Depende de lo que cobres de media en los últimos 180 días.

Salu2.

momtse:
hola,mi duda es la siguiente llevo 14 años, trabajando fija en la misma empresa,pero solo trabajo 4 horas diarias , si la empresa me diera el paro , ¿cobraría a razón del sueldo que cobro al final del mes o de las cuarenta horas semanales ?

Comentario enviado por Ana Maria:

Mi consulta es la siguiente, dejé suspendido un subsidio por un trabajo, aun me quedaba 1 mes para que se agotará..en este trabajo, he estado 11 meses en un trabajo, no me quiere renovar el contrato..

Queria saber si puedo cobrar el paro contabilizandose el mes que me quedaba mas estos 11 meses...

Gracias