Una vez terminado la prestación de desempleo puedes cobrar el subsidio de desempleo si tienes cargas familiares y otras ayudas.

En tu caso, como llevas ya año y medio sin percibir nada, ya no tienes derecho al subsidio de desempleo ni tampoco de las ayudas que han puesto por la crisis: PRODI y la ayuda de los 400 euros.

Si tuvieras más de 45 años tendrías derecho a solicitar la RAI:

- www.preguntasfrecuentes.net/2009/11/24/r...activa-de-insercion/

Si no lo tienes, tendrás que cotizar al menos 3 o 6 meses en función de si tienes o no cargas familiares.

Salu2.

Oscar:
Hola, una vez ya acabado mi paro, cuanto tiempo tengo que cotizar para poder cobrar alguna ayuda o subsidio?
ya hace 1.5 años que deje de cobrar el paro y no tengo ninguna renta, ni e trabajado más.

Gracias!!

Comentario enviado por litu:

a partir de que fecha se deja de cobrar el prodi y que pasa con las personas que cobraban el prodi, beneficiaran del plan PREPARA y que tienen que hacer? Gracias

Las personas que están cobrando el PRODI, dejarán de cobrarlo cuando hayan percibido los 6 meses completos a los que tienen derecho.

No les afectan la modificación de la ley.

Salu2.

litu:
a partir de que fecha se deja de cobrar el prodi y que pasa con las personas que cobraban el prodi, beneficiaran del plan PREPARA y que tienen que hacer? Gracias

Comentario enviado por patrizia:

Hola!!! mi pregunta es la siguiente. Si tengo 9 meses de contrato y 17 dias de vacaciones.tendria cotizados 9 meses y 17 dias????

Si el contrato es de 9 meses, cotizarás exáctamente 9 meses. Dentro de esos 9 meses, tienes derecho a disfrutar de 17 días de vacaciones.

Salu2.

patrizia:
Hola!!! mi pregunta es la siguiente. Si tengo 9 meses de contrato y 17 dias de vacaciones.tendria cotizados 9 meses y 17 dias????

Comentario enviado por patrizia:

si,pero esos 17 dias de vacaciones no se sumam como cotizados?????

haber serian 270 dias cotizados de los 9 meses. y las vacacionesestan incluidas en esos 9 meses, o por lo contrario van aparte 270 dias de los 9 meses mas 17 de vacaciones 287 dias cotizados?????

No, los 17 días de vacaciones lo tienes que disfrutar dentro de esos 9 meses de contrato.

Es decir, la empresa te contrata por 9 meses, y te tiene que dar 17 días de vacaciones pagadas.

Salu2.

patrizia:
si,pero esos 17 dias de vacaciones no se sumam como cotizados?????

haber serian 270 dias cotizados de los 9 meses. y las vacacionesestan incluidas en esos 9 meses, o por lo contrario van aparte 270 dias de los 9 meses mas 17 de vacaciones 287 dias cotizados?????

Comentario enviado por patrizia:

pero yo no lo disfrute dentro del contrato si,no déspues. De hecho termine el contrato y hasta los 17 dias despues no pude apuntarme al paro