Comentario enviado por antonio:

llevo 21 años en mi empresa y quieren bajarnos la nominas por la crisi por que no llenga a sus ojetivos me puedo negar a bajarme la nomina.y por cuanto me despediria en este caso.saludos.

Por favor, no hagan la misma consulta en vario sitios, nos hacen perder el tiempo:

- www.preguntasfrecuentes.net/2010/08/03/d...ge-7/#comment-196066

Salu2.

antonio:
llevo 21 años en mi empresa y quieren bajarnos la nominas por la crisi por que no llenga a sus ojetivos me puedo negar a bajarme la nomina.y por cuanto me despediria en este caso.saludos.

Comentario enviado por jennifer:

Buenos dias,

LLevo trabajando 10 años en una empresa de asistencia en carretera. Convenio Oficinas y Despachos. En septiembre nos han realizado un Ere temporal de reducción de jornada 20%, ahora pretender realizar otro de suspensión de trabajo por 1 año, a unos pocos trabajadores.

- En la empresa trabajabamos 40 horas semanales, antes del Erte, se puede denunciar las horas de más trabajadas, ya que en el Convenio de Oficinas y Despachos, se debe trabajar menos horas de las que haciamos antes.
- Puedo negarme el Ere suspension y que me indemnización (cuanto?? y saber si tengo derecho a cobrar el paro, si no estoy de acuerdo con el Ere. (Cese voluntario de contrato por alteración en la jornada laboral)

Gracias por vuestra ayuda.

1. Si se trabaja más horas de lo que estipula tu convenio, sí que puedes denunciar... pero cuidado que es posible que haya represalia.

2. Un ERE lo aprueban la administración, así que no puedes negarte.

Salu2.

jennifer:
Buenos dias,

LLevo trabajando 10 años en una empresa de asistencia en carretera. Convenio Oficinas y Despachos. En septiembre nos han realizado un Ere temporal de reducción de jornada 20%, ahora pretender realizar otro de suspensión de trabajo por 1 año, a unos pocos trabajadores.

- En la empresa trabajabamos 40 horas semanales, antes del Erte, se puede denunciar las horas de más trabajadas, ya que en el Convenio de Oficinas y Despachos, se debe trabajar menos horas de las que haciamos antes.
- Puedo negarme el Ere suspension y que me indemnización (cuanto?? y saber si tengo derecho a cobrar el paro, si no estoy de acuerdo con el Ere. (Cese voluntario de contrato por alteración en la jornada laboral)

Gracias por vuestra ayuda.

Comentario enviado por laura:

Hola buenos días:
Me despidieron el día 5 de Marzo y todavía no he recibido el finiquito a fecha de hoy 21 de Marzo.¿¿¿Cuanto tardan en dártelo??? ¿¿¿Tiene algo que ver que no firmase la carta de comunicación del despido???
Gracias.

Te tienen que dar en el momento de entregarte el documento de despido.

Si no has firmado, es que no estás de acuerdo… y la empresa está esperando la denuncia ante el Tribunal de lo Social.

Salu2.

laura:
Hola buenos días:
Me despidieron el día 5 de Marzo y todavía no he recibido el finiquito a fecha de hoy 21 de Marzo.¿¿¿Cuanto tardan en dártelo??? ¿¿¿Tiene algo que ver que no firmase la carta de comunicación del despido???
Gracias.

Comentario enviado por boujama hajoubi:

yo une contrato tiengo lempiadora .me yo trabajo in la cocina . y soy un chico me trabajo cocenero .peudes decerme algo sobre esto. gracis

Comentario enviado por Paco:

Trabajaba en una sucursal bancaria en Málaga, me han despedido (con indemnización pactada)con fecha 27-03-2013 y me han finiquitado hasta ese día.
Mi pregunta es que siendo festivos el 28, 29, 30 y 31 ¿es correcto que el finiquito me lo liquiden hasta el día 27? ¿No deberían liquidar hasta el día 31-03 si son festivos los 4 días posteriores al 27?
Gracias y saludos,