Comentario enviado por descuentos finiquito:

hola , renuncie a mi trabajo y mantenia una deuda de mercaderia con mi empleador obviamente firmada por mi mi consulta es si se puede descontar dicha deuda del finiquito habiendo un documento firmado y que sucede si no esta firmado.-

Lógicamente en la liquidación figurará toda esa información, y te lo descontará.

Si no has firmado ningún documento, y no quieres aceptarlo, tendréis que ir a juicio y ver a quién da la razón el juez.

Salu2.

descuentos finiquito:
hola , renuncie a mi trabajo y mantenia una deuda de mercaderia con mi empleador obviamente firmada por mi mi consulta es si se puede descontar dicha deuda del finiquito habiendo un documento firmado y que sucede si no esta firmado.-

Comentario enviado por Nayade:

La primera semana de junio, ocurrio un asalto en mi trabajo, yo estube con licencia 7 meses se termino lalicencia y me dijeron que presentara mi renuncia, dije no me cito a una notaria mi pago es de 42000 120000de vacaciones usted cree que esta bien ?

Pues no te podemos decir si más datos.

Además, por el lenguaje y por las cuantías... ¿estamos hablando de un despido en España?

Nayade:
La primera semana de junio, ocurrio un asalto en mi trabajo, yo estube con licencia 7 meses se termino lalicencia y me dijeron que presentara mi renuncia, dije no me cito a una notaria mi pago es de 42000 120000de vacaciones usted cree que esta bien ?

Comentario enviado por cristina:

Buenas tardes, he estado trabajando con un contrato de formación, y a jornada completa. El primer mes tuve problemas con respecto al pago, tardo días en pagarme y se soluciono , al segundo mes ocurrió exactamente lo mismo y además ahora no sabía si cerrar o dejar abierta la tienda, finalmente me comenta que me reduce el contrato a media jornada(aún sin haberme terminado de pagar), por tanto yo decido no contiuar con el trabajo, puesto que no me conviene y no era lo hablado y además debido al atraso en los pagos mensuales. Por tanto, es una baja oluntaria pero por incumplimieto y por cambio de jornada, lo que debería de tener derecho a ayuda y a un finiquito y a cobrar mis 4 días que corren de ese mes. eso ocurre el 4 de Junio, pero no me da de baja hasta el 7. Hoy he ido a hablar con el y dice que hasta que no tenga dinero no puede darmelo, además en lo del finiquito pone 0 euros, por lo que me he negado a firmarlo. En nomina me salía 948 euros,pero cobraba al mes 800 euros. Por tanto, mañana me llegaré al gestor, pero me gustaría que me informarais y me dijeseís cuanto me corresponde de finiquito junto con mis días trabajados, y que podría hacer al respecto. La fecha de inicio de alta es el 5 de Mayo hasta el día 07 de junio de 2017, aunque realmente comencé a trabajar el día 01 de Abril hasta el 4 de Junio, pero lo que reza en omina son las anteriores. Muchisimas gracias.

La inmdemnización es muy poco. Como máximo 33 días por año trabajado.

Si llevas 2 meses, son 5 días de indemnización.

Si vas a hablar con un gestor, él te indicará.

Salu2.

cristina:
Buenas tardes, he estado trabajando con un contrato de formación, y a jornada completa. El primer mes tuve problemas con respecto al pago, tardo días en pagarme y se soluciono , al segundo mes ocurrió exactamente lo mismo y además ahora no sabía si cerrar o dejar abierta la tienda, finalmente me comenta que me reduce el contrato a media jornada(aún sin haberme terminado de pagar), por tanto yo decido no contiuar con el trabajo, puesto que no me conviene y no era lo hablado y además debido al atraso en los pagos mensuales. Por tanto, es una baja oluntaria pero por incumplimieto y por cambio de jornada, lo que debería de tener derecho a ayuda y a un finiquito y a cobrar mis 4 días que corren de ese mes. eso ocurre el 4 de Junio, pero no me da de baja hasta el 7. Hoy he ido a hablar con el y dice que hasta que no tenga dinero no puede darmelo, además en lo del finiquito pone 0 euros, por lo que me he negado a firmarlo. En nomina me salía 948 euros,pero cobraba al mes 800 euros. Por tanto, mañana me llegaré al gestor, pero me gustaría que me informarais y me dijeseís cuanto me corresponde de finiquito junto con mis días trabajados, y que podría hacer al respecto. La fecha de inicio de alta es el 5 de Mayo hasta el día 07 de junio de 2017, aunque realmente comencé a trabajar el día 01 de Abril hasta el 4 de Junio, pero lo que reza en omina son las anteriores. Muchisimas gracias.

Comentario enviado por SARA:

Hola! Estoy trabajando como camarera de pisos, a mi me pagan a productividad, trabajamos 22 días al mes y nos pagan por habitaciones, al mes serian 22 días por 12 habitaciones que hacemos al día y cada habitación la pagan a 2,47. En total seria 22 x 12= 264; 264 x 2,47= 660. Solo nos pagan las habitaciones que hacemos, los días de descanso que son dos a la semana no nos lo pagan. ¿Cómo tengo que calcular las vacaciones no disfrutadas? Tengo acumulados 12,5 días. Gracias de antemano.

Estás trabajando a jornada completa.

Las vacaciones son 30 días al año.

Salu2.

SARA:
Hola! Estoy trabajando como camarera de pisos, a mi me pagan a productividad, trabajamos 22 días al mes y nos pagan por habitaciones, al mes serian 22 días por 12 habitaciones que hacemos al día y cada habitación la pagan a 2,47. En total seria 22 x 12= 264; 264 x 2,47= 660. Solo nos pagan las habitaciones que hacemos, los días de descanso que son dos a la semana no nos lo pagan. ¿Cómo tengo que calcular las vacaciones no disfrutadas? Tengo acumulados 12,5 días. Gracias de antemano.