Comentario enviado por Alejandro:
Buenas tardes, tengo 61 años de edad y cotizados mas de 40 (antes del
67), en agosto del 2010 pase un ERE de un año, en agosto del 2011 me
reincorporé a mi puesto de trabajo, y con fecha 1 de Septiembre del
2011 accedí a una jubilación parcial del 15% con contrato de relevo..
Mi consultas son las siguientes,
A: en caso de despido ó cierre de empresa en que situación me
quedaría??.
B; si negociara con la empresa ir dos años al paro y me jubilara a los
64 años, se me recalcularía la pensión al 100%, aunque me penalizaran
con un 6% por adelantarme un año a la jubilación legal de los 65 años??.