La razón es porque cuando se cotiza por jornadas reales, debe aplicarse un coeficiente de 1,337 a cada jornada real trabajada.
1,337 = 1 + 0,337 donde el 1 sería la jornada efectivamente trabajada y el 0,337 sería la proporción de vacaciones y descansos semanales que legalmente corresponde por cada jornada trabajada.
Pues bien, si dividimos 360 entre 1,337 vemos que da 269,26, con lo cual, a partir de 269 jornadas reales, se tiene derecho a 4 meses de paro. El requisito para cobrar paro no habla de días trabajados, sino cotizados. Así que el requisito es el de toda la vida, 360 días
COTIZADOS
Para ver cuántas jornadas harían falta para cobrar 6 meses, basta con dividir 540 (días cotizados necesarios para 6 meses de paro) entre 1,337. Lo que resulta en 403,89 jornadas reales. Así que a partir de 403 jornadas, uno tiene 540 días cotizados y podría cobrar 6 meses de paro.
Carmen escribió:
Comentario enviado por Carmen:
Buenas tardes, es necesario tener los 360 días cotizados, pero cuando te diriges a solicitar la prestación y tienes 270 (o más ) peonadas se concede la contributiva, y en función de cuántas peonadas tengas te corresponden "x" meses. Mi pregunta es si con 270 te corresponden 120 días, cuántas son necesarias para que te correspondan 180 días?
Un saludo
Mejores depósitos Abril 2015:
Son 360 días cotizados para poder cobrar el paro del régimen general.
Salu2.