Comentario enviado por jesus:

Estando con un contrato de prácticas he solicitado la baja voluntaria a los 4 meses, supongo que no me pueden facilitar el certificado, o si haciendo mención a los trabajos realizados ?, o tenía que haber estado como mínimo 6 meses ? Gracias

Si lo pides, lo más seguro es que te lo darán, pero figurará solo por el tiempo que hayas estado trabajando.

Salu2

jesus:
Estando con un contrato de prácticas he solicitado la baja voluntaria a los 4 meses, supongo que no me pueden facilitar el certificado, o si haciendo mención a los trabajos realizados ?, o tenía que haber estado como mínimo 6 meses ? Gracias

Comentario enviado por mari prado:

Hola.El dia 12 termino un contrato en prácticas, he tenido uno de coordinadora de ayuda a domicilio y otro de coordinadora de formaccion en la misma empresa.Como eran contratos de 6 meses me correspondian 15 dias de vacaciones de cada contrato pero no los he disfrutado ya que no les venia bien en ningun momento darme los dias , me digeron que me los pagarian pero en el primero no me los pagaron y en el segundo voy con las mismas. ¿Tengo derecho a reclamar judicialmente si no lo consigo de otra manera? Gracias

Sí, reclamalo. Te lo tienen que incluir en el finiquito.

Lo malo es que dispones de unos pocos días para reclamarlo, por lo que vas a perder esos días del primer contrato, pero del segundo haz una reclamación en el Tribunal de lo Social.

Además cuando te entregue el finiquito, si no viene ese concepto, firmalo con recibido no conforme.

Además te recomiendo que utilices la siguiente calculadora para saber todo lo que te corresponde de finiquito:

- www.tucapital.es/calculadoras/finiquito-indeminizacion-despido/

Salu2

mari prado:
Hola.El dia 12 termino un contrato en prácticas, he tenido uno de coordinadora de ayuda a domicilio y otro de coordinadora de formaccion en la misma empresa.Como eran contratos de 6 meses me correspondian 15 dias de vacaciones de cada contrato pero no los he disfrutado ya que no les venia bien en ningun momento darme los dias , me digeron que me los pagarian pero en el primero no me los pagaron y en el segundo voy con las mismas. ¿Tengo derecho a reclamar judicialmente si no lo consigo de otra manera? Gracias

Comentario enviado por mari prado:

Hola.Mmuchas gracias por su informacción, pero ahún tengo una duda ya que en la calculadora que me ha facilitado no puedo calcular el finiquito porque en la casilla que pone tipo de despido no está el que me corresponde.Mi despido es por fin de contrato. Gracias

Utiliza cualquier tipo de despido, pero teniendo en cuenta que no tienes derecho a indemnización alguna.

Salu2.

mari prado:
Hola.Mmuchas gracias por su informacción, pero ahún tengo una duda ya que en la calculadora que me ha facilitado no puedo calcular el finiquito porque en la casilla que pone tipo de despido no está el que me corresponde.Mi despido es por fin de contrato. Gracias

Comentario enviado por Carlos:

Hola, tengo una duda pero antes te agradezco mucho la información que has expuesto de forma tan clara.

Me han ofertado un contrato en prácticas de 6 meses de duración y con un salario bruto que imagino lo define mi convenio colectivo pero lo cierto que tengo muchas dudas con esto...

1. Por titulación y desempeño en la empresa, debería pertenecer a un grupo 3 nivel 1. Mirando las tablas salariales de mi convenio, indica que debería percibir unos 1285€ aproximadamente. El salario bruto que me han ofertado es muy inferior a ese ¿es esto posible? ¿cómo puedo saber en qué grupo profesional me quieren incluir. Sería posible que me metieran en un grupo profesional inferior. Y por cuánto tiempo? ¿Tienen obligación de contratarme con el salario fijado por convenio como salario bruto mínimo o no tiene por qué, es decir, dichas cifras son sólo orientativas?

2. El tiempo que trabaje con este tipo de contrato ¿se computa el tiempo trabajado para mi futura pensión?

Disculpa tanta pregunta. Tengo más dudas pero ya estoy abusando mucho. Gracias de antemano.

Saludos

Comentario enviado por Francisco:

Buenas tardes y gracias por este foro.
Mi situacion es que en una empresa estuve contratado 6 meses en practicas con la categoria de licenciado,y me renovaron 6 meses aunque al tercer mes de la renovacion,es decir,al noveno mes de trabajar en la empresa me despidieron.
Ahora estoy contratado en practicas en otra empresa con la misma categoria de licenciado,con una duracion de 6 meses,y cobrando el 60% de lo estipulado en convenio,¿cuando cumpla tres meses en esta empresa me deben subir al 75% de lo estipulado en convenio,ya que haria 1 año contratado en practicas en ambas empresas? .
Muchas gracias de antemano.