Tendrías derecho a la maternidad:

- www.preguntasfrecuentes.net/2012/01/16/p...restacion-economica/

Pero desde luego no se puede cobrar el paro y la maternidad a la vez.

Salu2.

Vanessa:
¡ Hola ! Trabajo oficialmente a media jornada de lunes a viernes, estoy embarazada de 18 semanas y por lo que pudiera pasar queria mirar si podia solicitar cobrar algo del paro por cotizar solo media jornada. Aunque a lo mejor es mejor esperarme a dar a luz por si me corresponde alguna prestación... Por que dudo que pueda cobrar de las dos cosas a la vez. No tengo ni idea de estas cosas, por favor me podéis asesorar? Muchas gracias

Comentario enviado por rober:

hola, me acabo de quedar sin trabajo el 14 de julio, yo trabajo 4 días a la semana, tiempo parcial... cuando cobras la prestacion por tiempo parcial también se rebaja a partir del septimo mes. muchas gracias

Sí, también.

Salu2.

rober:
hola, me acabo de quedar sin trabajo el 14 de julio, yo trabajo 4 días a la semana, tiempo parcial... cuando cobras la prestacion por tiempo parcial también se rebaja a partir del septimo mes. muchas gracias

Comentario enviado por miguel angel:

Hola, e cotizado 366 dias trabajando en jornada parcial y e cobrado de paro hasta hora 326 € k se me acaba el 10 de agosto, me pertenece el PLAN PREPARA?lo digo por que como cobraba de paro 326 y el plan prepara son 399 al cobrar menos de paro que del PLAN PREPARA me pertenecaeria igualmente? Gracias.

Sí, si no lo has cobrado con anterioridad ni tampoco el PRODI.

Salu2.

miguel angel:
Hola, e cotizado 366 dias trabajando en jornada parcial y e cobrado de paro hasta hora 326 € k se me acaba el 10 de agosto, me pertenece el PLAN PREPARA?lo digo por que como cobraba de paro 326 y el plan prepara son 399 al cobrar menos de paro que del PLAN PREPARA me pertenecaeria igualmente? Gracias.

Comentario enviado por Alfons:

Hola, he trabajado los últimos 10 meses a tiempo parcial del 66,7% y 4 días a la semana. Antes de ello, trabajé 11 meses a tiempo completo. En la Vida Laboral me aparecen 541 días cotizados, con lo que tendría derecho a 6 meses de paro, pero en el SEPE me dicen que a ellos les sale 539 días, y por tanto sólo 4 meses de paro. Me pueden explicar cómo hacen ellos este cálculo, que por un día pierdo 2 meses del paro?
Gracias.

11 meses: 330 días.

10 meses trabajando 4 días a la semana (4*1,4 días), significa: 240 días.

Con lo que me sale aproximadamente 370 días.

Intenta contar los días exáctos: fecha de inicio de cada contrato y cuentas los días.

Salu2.

Alfons:
Hola, he trabajado los últimos 10 meses a tiempo parcial del 66,7% y 4 días a la semana. Antes de ello, trabajé 11 meses a tiempo completo. En la Vida Laboral me aparecen 541 días cotizados, con lo que tendría derecho a 6 meses de paro, pero en el SEPE me dicen que a ellos les sale 539 días, y por tanto sólo 4 meses de paro. Me pueden explicar cómo hacen ellos este cálculo, que por un día pierdo 2 meses del paro?
Gracias.

Comentario enviado por Alfons:

Sí, gracias, lo detallo:

28/09/2010 - 31/08/2011 --> 11 meses y 3 dias = 333 días.

01/09/2011 - 30/06/2012 --> 10 meses a 4 días/semana

Lo que no entiendo es cómo contabilizar este último período a tiempo parcial.

Alfons:
Hola, he trabajado los últimos 10 meses a tiempo parcial del 66,7% y 4 días a la semana. Antes de ello, trabajé 11 meses a tiempo completo. En la Vida Laboral me aparecen 541 días cotizados, con lo que tendría derecho a 6 meses de paro, pero en el SEPE me dicen que a ellos les sale 539 días, y por tanto sólo 4 meses de paro. Me pueden explicar cómo hacen ellos este cálculo, que por un día pierdo 2 meses del paro?
Gracias.