Comentario enviado por jon:

Hola buenas necesito resolver una duda urgente.

Actualmente estoy trabajando a tiempo parcial, 35 H semanal. Resulta que yo no quería cobrar mi sueldo y el paro a la vez. Mi contrato termina en Julio. Mi duda es una vez finalizado mi contrato. Cuanto cobraré de paro ? Antes de comenzar a trabajar cobraba unos 800 €. Realmente no quería cobrar los dos. Ahora solo quiero cobrar lo que es mi sueldo. Mi cuestión esto afectará el paro que vaya cobrar una vez finalizado el contrato ?

¿Pero estás o no cobrando el paro a la vez?

Sería raro que hayas solicitado compatibilizar, porque gastas tiempo de paro y cobras muy poco al tener una jornada de 35 años.

Si no fuera el caso, y has suspendido el paro, lo reanudas tal cual: mismo tiempo pendiente y la misma cuantía.

Eso sí, si has trabajado más de 1 año, tendrás al opción de elección, el paro pendiente, o el nuevo paro, pero pierdes la opción no elegida.

Salu2.

jon:
Hola buenas necesito resolver una duda urgente.

Actualmente estoy trabajando a tiempo parcial, 35 H semanal. Resulta que yo no quería cobrar mi sueldo y el paro a la vez. Mi contrato termina en Julio. Mi duda es una vez finalizado mi contrato. Cuanto cobraré de paro ? Antes de comenzar a trabajar cobraba unos 800 €. Realmente no quería cobrar los dos. Ahora solo quiero cobrar lo que es mi sueldo. Mi cuestión esto afectará el paro que vaya cobrar una vez finalizado el contrato ?

Comentario enviado por F.J.GUTIERREZ SAAVEDRA:

Hola,mi mujer tiene 60 años y cumple todos los requisitos para subsidio mayores de 52años pero. Lo denegaron por no estar inscrita como demandante de empleo superior a 90 días.Que puede hacer?le serviría cotizar como empleada de hogar 90dias?

No, tiene que ser por cuenta ajena y perder el empleo de forma no voluntaria.

Salu2.

F.J.GUTIERREZ SAAVEDRA:
Hola,mi mujer tiene 60 años y cumple todos los requisitos para subsidio mayores de 52años pero. Lo denegaron por no estar inscrita como demandante de empleo superior a 90 días.Que puede hacer?le serviría cotizar como empleada de hogar 90dias?