Comentario enviado por Oliver:

Hola me gustaría que me sacarais de dudas sobre si mi padre se puede prejubilar a los 63 años o no y la penalización que tendría. Mi padre nació el 14/06/1951 con lo que tiene 60 años, el 14/11/2011, la empresa donde trabajaba le comunica que está despedido por un ERE por causas económicas y producticas, con esa fecha 14/11/2011. Mi padre tiene cotizados: desde el 20/11/74 al 26/12/1975= 1 año en una empresa, desde el 27/12/75 al 11/11/76 la prestación por desempleo y desde el 12/11/1976 al 14/11/2011 ininterrrumpidamente en la misma empresa, 35 años, en total 36 años, ya pidió la prestación por desempleo y tiene el paro hasta casi los 62 años y pico, entonces con la ayuda para mayores de 55 llega a los 63 años, entonces me gustaría saber si a esa edad ya puede pedir la prejubilación o tiene que esperar hasta los 65 años y cuanto perdería en cada año por anticipación en caso de poder hacerla. Muchas gracias y espero vuestra ayuda ya que un asesor laboral dice que si puede y otro que no que tiene que esperar a los 65.

Puede prejubilarse a partir de los 61 años, pero le recomendamos que se espere al menos hasta que termine de cobrar el paro.

Salu2.

Oliver:
Hola me gustaría que me sacarais de dudas sobre si mi padre se puede prejubilar a los 63 años o no y la penalización que tendría. Mi padre nació el 14/06/1951 con lo que tiene 60 años, el 14/11/2011, la empresa donde trabajaba le comunica que está despedido por un ERE por causas económicas y producticas, con esa fecha 14/11/2011. Mi padre tiene cotizados: desde el 20/11/74 al 26/12/1975= 1 año en una empresa, desde el 27/12/75 al 11/11/76 la prestación por desempleo y desde el 12/11/1976 al 14/11/2011 ininterrrumpidamente en la misma empresa, 35 años, en total 36 años, ya pidió la prestación por desempleo y tiene el paro hasta casi los 62 años y pico, entonces con la ayuda para mayores de 55 llega a los 63 años, entonces me gustaría saber si a esa edad ya puede pedir la prejubilación o tiene que esperar hasta los 65 años y cuanto perdería en cada año por anticipación en caso de poder hacerla. Muchas gracias y espero vuestra ayuda ya que un asesor laboral dice que si puede y otro que no que tiene que esperar a los 65.

Comentario enviado por Oliver:

Muchas gracias por responder, si va a agotar los 2 años de paro, y mi pregunta es, A los 63 años, que penalización tendría?

Gracias

Entre 6 y 6,5% por cada año que se adelante.

Salu2.

Oliver:
Muchas gracias por responder, si va a agotar los 2 años de paro, y mi pregunta es, A los 63 años, que penalización tendría?

Gracias

Comentario enviado por Susana:

Hola, tengo una duda. Mi padre está trabajando con un contrato indefinido, en abril cumple 62 años, lleva cotizados más de 40 años. ¿Podría jubilarse anticipadamente?
Gracias.

Sí, pero si le despiden.

En caso contrario podría pedir la jubilación anticipada y voluntaria a los 63 años.

Salu2.

Susana:
Hola, tengo una duda. Mi padre está trabajando con un contrato indefinido, en abril cumple 62 años, lleva cotizados más de 40 años. ¿Podría jubilarse anticipadamente?
Gracias.

Comentario enviado por Susana:

Hola, quería consultar por una tía mía, ella está trabajando, tiene 64 años y cumple los 65 en abril. Pero tiene cotizados 13 años, con lo que debería trabajar hasta los 67 y está ya muy cansada. Ella tiene derecho a 2 años de paro.
¿podría ser una solución acordar con la empresa para poder acceder al paro y así cotizar lo que le falta? ¿qué puede hacer?
¿es posible con la situación de crisis que dejen de pagar el paro o es un derecho imposible de cortar?
Es decir, qué seguridad tiene ella de que ello pueda ocurrir?

Sí, pero ha de perder el empleo de forma no voluntaria, y por lo que nos cuentas, sería un despido fraude de ley... otra cosa es que por regla general se esté haciendo.

El paro no pueden dejar de pagarlo, muy mal tendriamos que estar.

Salu2.

Susana:
Hola, quería consultar por una tía mía, ella está trabajando, tiene 64 años y cumple los 65 en abril. Pero tiene cotizados 13 años, con lo que debería trabajar hasta los 67 y está ya muy cansada. Ella tiene derecho a 2 años de paro.
¿podría ser una solución acordar con la empresa para poder acceder al paro y así cotizar lo que le falta? ¿qué puede hacer?
¿es posible con la situación de crisis que dejen de pagar el paro o es un derecho imposible de cortar?
Es decir, qué seguridad tiene ella de que ello pueda ocurrir?