Comentario enviado por Marga:

¿me pueden bajar la jornada de trabajo? trabajo en telemarketing 5horas.Gracias

En principio, no, aunque habría que ver tu contrato de trabajo y tu convenio colectivo.

Además también influye la situación económica de la empresa y la negociación personal del trabajador con la empresa.

Salu2.

Marga:
¿me pueden bajar la jornada de trabajo? trabajo en telemarketing 5horas.Gracias

Comentario enviado por Miguel:

Hola:
Nos acaban de aplicar un ere de reduccion de joranda, de 40 a 30 horas, podria solicitar la extincion de mi contrato, con una indemnizacion de 20 dias por año trabajado con un maximo de 12 mensualidades, por haberse modificado mi jornada de trabajo.

Gracias
Un Saludo

Yo creo que no, ya que supuestamente si habéis aceptado ese ere es que lo habéis negociado previamente.

De cualquier forma, habla con los representantes de los trabajadores de tu empresa.

Salu2.

Miguel:
Hola:
Nos acaban de aplicar un ere de reduccion de joranda, de 40 a 30 horas, podria solicitar la extincion de mi contrato, con una indemnizacion de 20 dias por año trabajado con un maximo de 12 mensualidades, por haberse modificado mi jornada de trabajo.

Gracias
Un Saludo

Comentario enviado por LAJUHUAL:

ACABO DE EMPEZAR UN ERE TEMPORAL DE 1 AÑO, NEGOCIADO CON LA EMPRESA, A ESTAR EN SUSPENSION UN MAXIMO DE 180 DIAS.
YO HE ESTADO EN REDUCCION DE 25 HORAS SEMANANES POR GUARDA LEGAL DESDE JULIO DE 2009 A NOVIEMBRE DE 2011 (AMBOS INCLUSIVE). MI PREGUNTA ES CON RESPECTO A LA PRESTACIÓN QUE COBRARÉ POR PARTE DEL INEM LOS MESES QUE HE ESTADO DE GUARDA LEGAL, COJEN LA CANTIDAD QUE HE COTIZADO O EL 100 %?
GRACIAS

Comentario enviado por Claudia:

Trabajo 5 años en una empresa de Accesorios de moda mi preguntas es.
Si el Empresario puede hacer una reduccion de jornada y posteriormente el despido. como se calcularia mi indemnización.
Siendo mi sueldo 1000€ y teniendo un contrato de 40 horas semanales, al relizar la media jornada seria 500€ y posteriormente el puede realizar el despido.como calcularia mi indemnización.
gracias.

Comentario enviado por Manuel:

Hola. Estoy en una empresa que no ha bajado la producción, pero nos despiden a unos pocos que estamos por contrato con la excusa de que nos volverán a llamar cuando haya mas trabajo. Creo que nos llamaran con la nueva ley con menor sueldo....
Llevo por contrato 6 años de una empresa a otra del mismo dueño y en el mismo puesto de trabajo.
Mi pregunta es en mi liquidacion me tienen que dar los 20 -30 o 45 días por año?.
No me hicieron fijo porque tienen 2 empresas y juegan con ello.
por favor alguien con conocimiento en ello me puede ayudar, pues creo que me quieren liquidar a razón del ultimo contrato, y ahorrárselo .
En los anteriores liquidaciones nunca he cobrado nada en este concepto.
Saludos cordiales

Comentario enviado por Ana:

Buenas tardes,
Tengo jornada reducida por custodia de un menor, en mi empresa han ofrecido reducirse la jornada un 30% con la bajada salarial del 25%, es a modo voluntario, ya que ha bajado la producción; si no se acoge mucha gente seguramente habría despidos, para reducir los gastos de personal acorde con los de producción, al tener jornada reducida por custodia de un menor, llegado el momento con la nueva reforma laboral me podrían despedir o se consideraria nulo?
Muchas gracias
Un saludo.