Comentario enviado por Gueorgui:

Casi todo sobre ERE ya le entendido,dezde 4 dias lo tenemos esta carta de anunsio de 20%recorte de salario.Problema es que estamos de huelga somos choferes,hay 5-6 personas de la oficina que no hasen huelga.Otro problema es que hay jente junto con delegados de la empresa que tienen muchas anos de trabajo en empresa i no informan el resto de obreros,creo que van aceptar el ERE.Que tenemos que haser resto de los companeros,no estamos acuerdo con ERE,queremos ir en el paro.I CON HUELGA SIGAMOS O NO.MUCHAS GRACIAS.

Comentario enviado por señora nhm:

Hola llevo 2 meses fija en una pescaderia hace 2dias me ice una lesion en la espalda me puede despedir? Se cojo la baja?

Comentario enviado por maria tr:

Hola mi pregunta era que estoy embarazada no quiero coger la baja lo que si q al no poderme mover hoy(aciatica)y manana tener cita con el medico habre faltado dos dias mas dos de hace unas semanas...miedo a que me despidan si!!!pero cnd no se puede no se puede no obstante me encanta esta pagina pues creo que me a quedado claro que por estar embarazada no me peden hechar espero que sea asi...yo ya comunique en la empresa que lo estaba.muchas gracias

A ver, despedirte lo pueden hacer siempre, la cuestión es el tipo de despido.

No puede justificar un despido procedente porque te hayas lesionado trabajando.

Salu2.

señora nhm:
Hola llevo 2 meses fija en una pescaderia hace 2dias me ice una lesion en la espalda me puede despedir? Se cojo la baja?

Acude a CCOO a pedir ayuda.

Salu2.

Gueorgui:
Casi todo sobre ERE ya le entendido,dezde 4 dias lo tenemos esta carta de anunsio de 20%recorte de salario.Problema es que estamos de huelga somos choferes,hay 5-6 personas de la oficina que no hasen huelga.Otro problema es que hay jente junto con delegados de la empresa que tienen muchas anos de trabajo en empresa i no informan el resto de obreros,creo que van aceptar el ERE.Que tenemos que haser resto de los companeros,no estamos acuerdo con ERE,queremos ir en el paro.I CON HUELGA SIGAMOS O NO.MUCHAS GRACIAS.

Tranquila, que por ese motivo no te pueden despedir.

Además si estás embarazada, no te podrían despedir salvo por motivos económicos de la empresa.

Salu2

maria tr:
Hola mi pregunta era que estoy embarazada no quiero coger la baja lo que si q al no poderme mover hoy(aciatica)y manana tener cita con el medico habre faltado dos dias mas dos de hace unas semanas...miedo a que me despidan si!!!pero cnd no se puede no se puede no obstante me encanta esta pagina pues creo que me a quedado claro que por estar embarazada no me peden hechar espero que sea asi...yo ya comunique en la empresa que lo estaba.muchas gracias

Comentario enviado por CRISPI:

Buenos dias,

Tengo un contrato de de obra y servicio desde el dia 12 de marzo de 2009 y nos quieren reducir un 15% de nuestro sueldo ya que ha bajado la produccion. Estoy en periodo de lactancia y se que no pueden echarme hasta que la nena no tenga los nueve meses y me pedire la reduccion, supongo que tampoco te pueden echar no?? El problema es que desde que me incorpore no me pasan casi nada de trabajo y tengo la sensacion de que estan esperando el momento para poder echarme, pueden despedirme y justificar por no tener trabajo?? Si me echaran que es lo maximo que puedo reclamar?? 45 dias?? 20?? Ah!!! Tengo una minusvalia reconocida de un 43%, la empresa se lleva algun beneficio??
Muchas gracias.

Saludos.

No te pueden despedir siempre que no demuestre que los motivos de tu despido sea diferente a de tu maternidad.

El no darte trabajo es de hecho un delito, siempre que la empresa haya algo que hacer.

La indemnización depende del tipo de despido:

- www.tucapital.es/calculadoras/finiquito-indeminizacion-despido/

Salu2.

CRISPI:
Buenos dias,

Tengo un contrato de de obra y servicio desde el dia 12 de marzo de 2009 y nos quieren reducir un 15% de nuestro sueldo ya que ha bajado la produccion. Estoy en periodo de lactancia y se que no pueden echarme hasta que la nena no tenga los nueve meses y me pedire la reduccion, supongo que tampoco te pueden echar no?? El problema es que desde que me incorpore no me pasan casi nada de trabajo y tengo la sensacion de que estan esperando el momento para poder echarme, pueden despedirme y justificar por no tener trabajo?? Si me echaran que es lo maximo que puedo reclamar?? 45 dias?? 20?? Ah!!! Tengo una minusvalia reconocida de un 43%, la empresa se lleva algun beneficio??
Muchas gracias.

Saludos.