Claro, que se puede.

No te cambies si no subroga tu antigüedad y tus condiciones laborales.

Salu2.

Rafa:
Hola:

La empresa en la que trabajo(cine) abrira en breve un nuevo centro en otra provincia y me han concedido el poder cambiar a ese centro ya que me viene bien y estoy cerca de mi famila. El hecho es que creo que el convenio cambia, anque mi pregunta es.
LA empresa abrira el centro con otro CIF y creo que me despediran de donde estoy para poder contratarme en el nuevo.
Puedo mantener el cambio de empresa sin necesidad de ser despedido y mantener asi la antigüedad?

Comentario enviado por francisco:

Mi empresa me reduce el sueldo unilateralmente cuando trabajamos para la Administración y esta no le ha cambiado las condiciones del contrato. Si no lo acepto es despido procedente quiero irme pero que sea el despido improcedente ¿que puedo hacer? Gracias

Comentario enviado por kiko:

hola mi pregunta es la empresa de mi mujer cierra y echa a todos los trabajadores , por que va a montar otra con otro nombre y dueño diferente. En la nueva empresa le ofrecen trabajo con jornada de 25,5 horas (en la antigua 36.5) Si por ejemplo la despiden a los tres meses de la nueva empresa a que paro le tocaria cogerse, gracias .un saludo..

Comentario enviado por desiree:

Pueden despedirte or cojer la baja por accidente laboral

Comentario enviado por kiko:

creo que nos has cogido la idea , de todas maneras gracias

kiko:
hola mi pregunta es la empresa de mi mujer cierra y echa a todos los trabajadores , por que va a montar otra con otro nombre y dueño diferente. En la nueva empresa le ofrecen trabajo con jornada de 25,5 horas (en la antigua 36.5) Si por ejemplo la despiden a los tres meses de la nueva empresa a que paro le tocaria cogerse, gracias .un saludo..

Comentario enviado por Lisbeth:

Me echaron del trabajo y porque puse que no estaba conforme no me quieren pagar mi sueldo que puedo hacer ??

El despido improcedente sólo es cuando la empresa te cesan.

Si tu quieres irte por cambio de condiciones es un despido procedente.

Otro tema es que denuncies tu caso ante el tribunal de lo social y declare que es ilegal esa bajada unilateral de vuestro sueldo.

Salu2.

francisco:
Mi empresa me reduce el sueldo unilateralmente cuando trabajamos para la Administración y esta no le ha cambiado las condiciones del contrato. Si no lo acepto es despido procedente quiero irme pero que sea el despido improcedente ¿que puedo hacer? Gracias

Si no pides el paro cuando te despiden de la primera empresa, el paro que te correspondería sería de todo el tiempo cotizado (la suma de la primera y la segunda empresa), teniendo en cuenta como base de cotizaciones lo pagado durante los últimos 6 meses.

Si pides el paro antes de entrar en la segunda empresa, y te despide a los 3 meses, tendrás que reanudar el paro, guardando esos 3 meses cotizados en la nueva empresa para futuros reconocimiento de prestación.

Salu2.

kiko:
hola mi pregunta es la empresa de mi mujer cierra y echa a todos los trabajadores , por que va a montar otra con otro nombre y dueño diferente. En la nueva empresa le ofrecen trabajo con jornada de 25,5 horas (en la antigua 36.5) Si por ejemplo la despiden a los tres meses de la nueva empresa a que paro le tocaria cogerse, gracias .un saludo..