La indemnización es lo que te corresponda hasta el momento de cierre.

Eso sí, por estar embarazada, cuando des a luz tendrás los 4 meses de maternidad además del paro que te corresponda.

Salu2.

Sol:
Hola Buenas tardes, tengo una consulta trabajo en un local de ropa y el mismo cierra porque no le renuevan el contrato de alquiler del local mi antiguedad es de 5 años y estoy embarazada de 5 meses queria saber si la indeminizacion abarca lo del embarazo o si al ser que cierra por falta de local no debe pagar eso.

No tienes porqué aceptar eso. Puedes rescindir el contrato.

edsaloma:
soy padre de un niño de 2 años y una niña de 5 , llevo un año con una reduccion de jornada por paternidad de un 25 % con la reduccion de salario pertinente; la empresa me invita a reincorporarme a mi jornada completa pero con el mismo salario de la reduccion,
es Legal? , que debo hacer para mantener mi reduccion de jornada.

gracias de antemano

Comentario enviado por elena:

Hola,trabajo en mercadona desde octubre de 2008 con contrato fijo,desde marzo de 2010 tengo jornada reducida de 26 horas para cuidar a mi hijo de 3 años,desde hace unos meses para atras el cordinador amenaza con echarme y me ha puesto varias aptas por motivos bastante leves,sospecho que intenta hacerme despido disciplinario y no se si tengo que firmarlo en caso de que me lo haga o que pasos tengo que seguir,estoy muy preocupada.

Comentario enviado por caridad:

Hola me han contratado por 3 meses cubriendo un puesto de otra persona de ello 15 días a prueba y me han cerrado contrato al mes me han dicho que la otra persona ya se incorpora que puedo hacer.

Comentario enviado por Ligia ubeda:

Hola mi esposo lo acaban de despedir supuestamente x haberse negado a cumplir sus funciones laborales el caso es que el ya había salido del trabajo ya no estaba en horarios laborales y le dijieron que no tenía derecho a nada es cierto eso aunq el trabajador ya haya terminado su jornada de trabajo lo despidan

Comentario enviado por JULIAN LOPEZ PEINADO:

Bueno dias. Trabajo en una comunidad de regantes, donde los ingresos por venta de agua dependen de las condiciones meteorologicas(es obvio, que si llueve menos se riega). Del mismo modo, trabajamos sobre presupuesto, es decir, presupuestamos que vamos a regar unas 11.000 horas al año. En lo que llevamos de año se ha facturado,dado que no ha llovido nada hasta la fecha, mas de lo que se facturó en todo el año pasado, a pesar de bajar el precio del agua de riego. En cambio el ejercicio contable se cerrara con deficit dado que hemos tenido unos gastos que no habiamos contemplado. Mi pregunta es ¿ Pueden modificarnos el horario de trabajo, alegando causas economicas? ¿Y si se hubiesen facturado menos horas que el año pasado? en definitiva ¿ las empresas que funcionen bajo presupuesto y cuyos ingresos dependan de las condiciones meteorologicas estan en el mismo caso que el resto de empresas?

Comentario enviado por Liz:

Tu caso es mi caso, el viernes tengo hora con el IMEN, pero segun me habia informadao solo te pagan la prestacion, con el 100%, si estas de guarda dentro de los 2 primeros años, yo ya llevo 4 años de reduccion por guarda legal, al final, a ti te pagaron el paro en relación al 100% o a las 25 horas q cotizabas ??

LAJUHUAL:
ACABO DE EMPEZAR UN ERE TEMPORAL DE 1 AÑO, NEGOCIADO CON LA EMPRESA, A ESTAR EN SUSPENSION UN MAXIMO DE 180 DIAS.
YO HE ESTADO EN REDUCCION DE 25 HORAS SEMANANES POR GUARDA LEGAL DESDE JULIO DE 2009 A NOVIEMBRE DE 2011 (AMBOS INCLUSIVE). MI PREGUNTA ES CON RESPECTO A LA PRESTACIÓN QUE COBRARÉ POR PARTE DEL INEM LOS MESES QUE HE ESTADO DE GUARDA LEGAL, COJEN LA CANTIDAD QUE HE COTIZADO O EL 100 %?
GRACIAS

Comentario enviado por Liz:

ACABO DE EMPEZAR UN ERE TEMPORAL DE 1 AÑO, A ESTAR EN SUSPENSION UN MAXIMO DE 180 DIAS.
YO HE ESTADO EN REDUCCION DE 20 HORAS SEMANANES POR GUARDA LEGAL DESDE OCTUBRE DE 2008 A OCTUBRE DE 2012 (AMBOS INCLUSIVE). MI PREGUNTA ES CON RESPECTO A LA PRESTACIÓN QUE COBRARÉ POR PARTE DEL, COJEN LA CANTIDAD QUE HE COTIZADO O EL 100 %?.
Que podria pasar si decido no acogerme al ERE, me tiene que hechar e indemnizar o me tendria q marchar por mi propia cuenta.

GRACIAS