El pasado 31 de octubre se aprobó el Real Decreto que regula los contratos de prácticas no laborales en empresas para jóvenes, y que ha entrado en vigor el pasado día 19 de noviembre con su publicación el el boe.

Realmente son unas prácticas que no dan derecho ni a paro, ni a vacaciones, ni a indemnización, ni nada de nada:

- www.preguntasfrecuentes.net/2011/11/30/c...borales-en-empresas/

Salu2.

Comentario enviado por Jone Irastorza:

Quisiera saber cúanto tiene que cotizar a la Seguridad Social el empresario en la modilidad de contrato de prácticas no laborales.

¿Existe penalización para el empresario en caso de que exista compriso de contratación posterior y éste no se cumpla (4€/hora)?

Muchas gracias,

Este contrato no se cotiza a la seguridad social.

Salu2.

Jone Irastorza:
Quisiera saber cúanto tiene que cotizar a la Seguridad Social el empresario en la modilidad de contrato de prácticas no laborales.

¿Existe penalización para el empresario en caso de que exista compriso de contratación posterior y éste no se cumpla (4€/hora)?

Muchas gracias,

Comentario enviado por Jone:

¿Existe penalización para el empresario en caso de que exista compriso de contratación posterior y éste no se cumpla (4€/hora)?

Muchas gracias,

Yo creo que sí, pero no lo sé con seguridad.

Jone:
¿Existe penalización para el empresario en caso de que exista compriso de contratación posterior y éste no se cumpla (4€/hora)?

Muchas gracias,

Comentario enviado por Antonio:

Sí cotiza a la S.Social, por lo menos es lo que pone el art. 3.5 del RD 1543/2011

Gracias por tu aclaración.

salu2.

Antonio:
Sí cotiza a la S.Social, por lo menos es lo que pone el art. 3.5 del RD 1543/2011

Comentario enviado por Mamen:

Que documentos necesito completar para que uan chica norteamericana pueda subscribirse a un contrato de practicas no laborables? con una cuerdo que la empresa envie a la Universidad es suficiente? o existe algún otro trámite? Gracias