Después de que el gobierno haya anunciado que eliminará el cheque bebé a partir del 1 de enero de 2011, queremos dar una buena noticia a los que vayan a ser padres.

A partir del 2011 entrará en vigor la nueva ley de permiso por paternidad que dará 4 semana ininterrumpidos de permiso remunerado a los padres que tengan o adopten un hijo además de los días retribuidos que le corresponde por Estatuto del Trabajador o Convenio Colectivo a cargo de la empresa.

- www.preguntasfrecuentes.net/2010/06/09/permiso-por-paternidad/

Salu2.

Comentario enviado por DEO:

¿Puede una persona solicitar el permiso de paternidad en una empresa en la cual aun no ha empezado a trabajar cuando se produce el nacimiento del hijo ?.
Ejemplo:
un trabajador que comenzaria el contrato de trabajo el 1 de julio y el nacimiento se produce el 27 junio, ¿Correspondería el permiso de paternidad ?.

Pues no estoy muy seguro, puede que sí que tengas derecho, pero yo en estos casos no sé si lo ejercería.

Empezar un trabajo solicitando un permiso de paternidad y encima en el periodo de pruebas...

Salu2.

DEO:
¿Puede una persona solicitar el permiso de paternidad en una empresa en la cual aun no ha empezado a trabajar cuando se produce el nacimiento del hijo ?.
Ejemplo:
un trabajador que comenzaria el contrato de trabajo el 1 de julio y el nacimiento se produce el 27 junio, ¿Correspondería el permiso de paternidad ?.

Comentario enviado por ivan:

buenos días. No entiendo la parte que dice "
Además se podrá disfrutar en régimen de jornada completa o parcial de un mínimo del 50% previo acuerdo entre empresario y trabajador." si fueran tan amables de ponerme un ejemplo. Gracias.

Puedes disfrutar del permiso de paternidad a jornada completa o parcial.

Es decir, te puedes coger las 4 semanas completas, o 2 semanas completas y 4 semansa a jornada parcial, siempre bajo acuerdo con la empresa.

Salu2.

ivan:
buenos días. No entiendo la parte que dice "
Además se podrá disfrutar en régimen de jornada completa o parcial de un mínimo del 50% previo acuerdo entre empresario y trabajador." si fueran tan amables de ponerme un ejemplo. Gracias.

Comentario enviado por Morfeo:

Buenas noches, ¿se puede posponer el disfrute de las cuatro semanas y coger la paternidad una vez finalice el de maternidad?
Gracias

El permiso de paternidad lo puedes solicitar después de los 2 o 4 días de permiso por nacimiento y durante el permiso de maternidad o después de éste.

De cualquier forma, conviene negociarlo con la empresa...

Salu2.

Morfeo:
Buenas noches, ¿se puede posponer el disfrute de las cuatro semanas y coger la paternidad una vez finalice el de maternidad?
Gracias

Comentario enviado por ivan:

Buenos días. Aunque no es mi caso he leido en varios foros que hay padres que van a demorar el permiso de paternidad a los meses de enero o febrero cuándo su hijo ha nacido en los meses de septiembre o octubre, para asi acogerse a la nueva ley de 4 semanas ininterrumpidas a partir del 1 de enero de 2010. ¿Es esto posible?