Comentario enviado por MIRIAM:

No puedo creer lo que estoy leyendo,huelga general?Tu sabes las perdidas que podrian ocasionar en NUESTRO país.Lo que hay que hacer es trabajar más que nunca para salir adelante,que esperabais,que con el país como estaba fuera Rajoy a pagaros la hipoteca?

juan:
ANTE ESTA AGRESIÓN QUE HEMOS SUFRIDO LOS TRABAJADORES DE ESTE PAIS NO QUEDA OTRA ALTERNATIVA SINO LA LUCHA EN LA CALLE.¡¡¡ TODOS A LAS MANIFESTACIONES QUE SE REALIZARAN EL 19 Y 29 DE FEBRERO!!! EN TODA ESPAÑA. VAMOS A DEMOSTRARLE A LOS EMPRESARIOS Y A SU PARTIDO POLITICO PP QUE NO SOMOS BORREGITOS. SE QUIEREN CARGAN 40 AÑOS DE CONQUISTAS SOCIALES Y LABORALES Y LO LOGRARAN SI NOS QUEDAMOS EN NUESTRAS CASAS , APATICOS Y RESIGNADOS. ¡¡¡HUELGA GENERAL !!!!

Comentario enviado por Luis:

Otro OLE de mi parte. Muy bien dicho.

NADIA:
A mi no me parece mal esta reforma laboral pues tira por la borda muchos errores del rígido y arcaico sistema anterior.
Cuando un país está en crisis todos tenemos que levantarlo y ya es hora de que se mire un poco por las empresas.
Basta ya de fomentar la figura del empresario cabrón que explota al trabajador y está forrado. Muchos sabemos que esto no es así en bastantes casos, sobre todo el de empresarios de pymes o autónomos.
Son trabajadores igualmente, que hacen más horas extras que vosotros, arriesgan, emprenden y nos dan trabajo y también las pasan muy putas. Mi padre es uno de ellos.
Si un empresario tiene pérdidas no puede mantener el mismo número de trabajadores en plantilla, y si hay pérdidas, puede ser por falta de productividad de esa misma plantilla o porque simplemente no hay trabajo para poder mantenerla completamente.
NO SE PUEDE HACER RESPONSABLE AL EMPRESARIO DE LA FALTA DE PRODUCTIVIDAD O DE TRABAJO.
Yo veo todos los días en mi puesto de trabajo que hay mucho vago/a que cobra por acudir a su puesto de trabajo independientemente de que trabaje o no, de que utiliza los recursos de la empresa (teléfono,internet,material oficina,..) para fines propios y que de 8 horas trabaja al 100% solo 3. Es ahí cuando me acuerdo de la gente trabajadora, realmente eficiente que aún está en el paro.
Pienso que una reforma de este calado tiene que incluir a trabajadores y empresarios, la anterior recogía solo derechos de trabajadores y pocos para empresarios.
Un trabajador a un empresario le cuesta una pasta y debe serle rentable, pues el empresario debe pagar su salario, pagar los costes indirectos, pagar a Hacienda y a la Seguridad Social, y también tiene que cobrar él, que también tiene hipoteca, familia,gastos...
Sinceramente debo ser de las pocas personas que piense que las indemnizaciones por despido son demasiado altas, será porque en mi familia hay un empresario.
En qué cabeza cabe que un empresario que tiene trabajo y tiene trabajadores productivos se vaya a deshacer de su actual plantilla.Si le das facilidades aumentas la confianza en la contratación, pues se acaba con los miedos de que un trabajador te salga rana o se dé de baja.
Además, el empresario siempre tiene que contratar a trabajadores para que su negocio funcione. Una empresa sin trabajadores no funciona, así de sencillo.
¿Sabéis lo que ocurre con el anterior sistema?Que un trabajador al principio trabaja y con el tiempo se relaja pues por convenio mejoran sus condiciones de contratación.En ese punto el empresario lo mantiene pues le cuesta una pasta despedirlo y si no tiene dinero que le den, que se quede con el vago rezando a ver si algún día vuelve a trabajar. Los derechos del trabajador aumentan con el tiempo y llega un punto en que éste piensa “me da igual que me despidan, espero o fuerzo a que lo hagan y como soy indefinido me pagan un sustento finiquito y tengo dos años de paro”.
Lo que hay que tener es trabajo, merecerlo y que no tengamos que ir al paro.Un contrato que se cumpla por ambas partes, pues hasta ahora el obligado a cumplir era el empresario.
Con un contrato laboral flexible se fomentará la contratación (siempre que haya trabajo), pues se adapta a las necesidades de las empresas, sobre todo las pequeñas, ahogadas por los altos costes y por la rigidez de los convenios laborales, más adecuados para las grandes empresas.
No es nada malo la flexibilidad. ¿Por qué un empresario tiene que mantener a un trabajador 8 horas cuando lo necesita por 6, ¿por qué el convenio se lo impide?
Así un empresario puede adaptar mucho mejor su plantilla con fines productivos. Si un empresario necesita trabajadores por 8 horas para mantener su producción los tendrá, pero si necesita por menos horas,¿por qué hay que obligarle?
Y qué problema hay de que un empresario obtenga subvenciones a la seguridad social, cuando para contratarte a ti el empresario tiene que pagar al mes unos 600-700 € de seguridad social, no sé cuanto de IRPF, y solo por acudir a tu puesto?,¿no entiendes que cuestas una pasta independientemente de que seas productiva o no?
Está claro que los tiempos del anterior sistema no eran buenos para que el empresario se diese cuenta de qué trabajadores tiene, y hay que darle la libertad de despedir si ese trabajador no cumple, deja de ser productivo, si no tiene trabajo o si tiene pérdidas con los meses, no menos beneficio, que es muy distinto. Lo del Santander es un ejemplo de menos beneficio, no una declaración de pérdidas.
Si eres buen trabajador y hay trabajo,¿qué tienes que temer?, ¿qué cobras menos si te despiden?, mejor que no te despidan.El anterior sistema fomentaba la falta de productividad del trabajador, las bajas, el absentismo y el fraude.
Tampoco pienso que en esta reforma el empresario tenga manga ancha para hacer lo que quiera.Hay que demostrar pérdidas, falta de trabajo..
Supongo que este comentario es inoportuno para muchos que han publicado en este foro, que adoptan una posición a mi criterio egoísta y típica de un asalariado, sin ponerse en la piel de un buen empresario, que al fin y al cabo es otro trabajador más, que busca y defiende sus derechos.
A mi padre y a todos los honrados empresarios de este país.

Comentario enviado por luis:

Simplemente VERGONZOSO,quieren crear empleo con despidos mas baratos, y a eso se le llama creación de empleo?,que se quiten ellos sus pensiones vitalicias, sus dietas, sus grandes propiedades, sus viajes en primera,etc.

QUE VERGUENZA.

Comentario enviado por francisco:

como era poco ,un poco mas preparaos con la que llega amigos. los pobres seran mas pobres y sin tabajo pero con reformas y los que tienen estaran tranquilo no mas rico pero sin reforma. hablaban no hace mucho del fin del mundo y llegara por nosotros mismo lo provocamos .total sigan de reforma pero esto llegara

Comentario enviado por MAYTE:

Esta crisis esta ahogando tanto a trabajadores como a empresarios.
Esta reforma solo beneficia a los empresarios si, si queridas Nadia y Maria solo a los empresarios.
Tenemos mas del 20% de la poblacion en paro, porque no hay trabajo, o ¿es que con esta reforma va a surgir el trabajo de repente? ¿las empresas van a empezar a producir más y a generar mas empleo? ¿estamos seguros? Pues yo creo que NO.
Lo que es seguro que va a pasar es que mucha gente como Maria va a aprovecharse de esta situacion y va a poner de patitas en la calle a todos esos trabajadores que tanto la estan ahogando por cuatro eurillos y asi poder contratar otros trabajadores pagandoles un sueldo mucho menor al que cobran los actuales y ahorrarse una pasta en Seguridad Social.
Con la pasta que le sobrara a la empresa el empresario se lo guardara en el bolsillo, como ha venido haciendo desde que el mundo es mundo y al final tendremos los mismos parados y unas condiciones laborales lamentables, donde tener una enfermedad es motivo de despido y cobrar el paro significa trabaajar gratis.
Yo me hago una pregunta:
¿Si un politico no rinde en su trabajo le podemos despedir igual que a los pobres trabajadores? ¿Podemos bajarles el sueldo y empeorar sus condiciones laborales de la misma forma que esta ley facilita que se haga con los millones de curritos que no cobramos ni 1.000 euros al mes?
Señores politicos, por que no empienzar a reformar sus condiciones tan privilegiadas y abusivas y se igualan un poquito a los que les votan. Si estamos en crisis y tenemos que apretarnos el cinturon ya es hora de que empiezen a dar ejemplo.
¡¡¡VASTA YA!!!
ASI NO SE ARREGLA UN PAIS

Comentario enviado por hugo:

ja menuda basura 20 dias x año es una mierda para untrabajador q tira durante años de una empresa q no es del i aguanta mucho de los empresarios de pacotilla de este pais digamos la verdad, q ni puta idea tienen de nada q no sea pegar el pelotazo en corto a costa de reirse de todos ,da verguenza el tejido empresarial de este pais el cual sigue siendo especulador y trapazero , no hay empresarios hay solo negociantes, y se ve q se lo dan todo ,el q logro trabajar como un negro en la misma empresa 7 años se larga con un a mano delante y otra detras

Comentario enviado por jose manuel:

hugo solo quiero decirte que tu tambien puedes ser empresario la tesoreria esta abierta para todos, de esta forma te enteraras lo que tiene que pasar un empresario para llegar a fin de mes para poder pagarte tu salario sin pasarte de horas en tu trabajo porque si es de otra forma nos tachais de caciques.que pena que pienses de esta forma con personas como tu no saldremos de la crisis.animo y hazte autonomo.

Comentario enviado por aitor:

HUGO, escucha bien lo que te ha dicho jose manuel y hazte empresario, luego contratanos a los dos como tus trabajadores, ya nos encargaremos nosotros de coger bajas y presionarte, y despues de tres años 20 días por año te pareceran hasta mucho.