Comentario enviado por juan jose:

me parece muy mal la nueva reforma laboral,entiendo que se tengan que tomar medidas para que la economia del pais mejore,pero no acosta de ir cortandole la cabeza a todo el mundo,que hoy te puedan echar a la calle simplemente por que al jefe no le gustes o quiera reducir gastos que te pongas malo y tengas que cogerte una baja y encima no te pagan esos dias,por no decir que cuando te incorpores te puedes encontrar en la calle sin mas,pues es que me parece lamentable,pero claro al presidente del gobierno y altos cargos esto no les va a pasar,esto solo va con el trabajador,con las indefensos,en fin una verguenza.espero que pasen rapidos los 4 años de mandato del PP y que la gente que le a votado ahora los manden a tomar por culo y vuelva el psoe o cualquirera me da igual,pero que a los fachas estos les dure poco el poder.gracias

Comentario enviado por gotzon:

Trabajo en una cooperativa de eventual.si trabajo 24 meses en los ultimos 30, estan obligados a cogerme?

Lo siento, desconozco tu convenio.

Te recomiendo que lo consultes o también puedes preguntárselo a los representantes de los trabajadores.

Salu2.

gotzon:
Trabajo en una cooperativa de eventual.si trabajo 24 meses en los ultimos 30, estan obligados a cogerme?

Existen ciertas reglas en la que si una empresa despido por razones objetivas, después no puede contratar a otra persona para el mismo puesto... al menos es denunciable.

Lo malo es que nunca sabrás si finalmente lo ha contratado o no. Podrías denunciarlo ante Inspección de Trabajo.

Salu2.

tampetar:
Hola, estoy trabajando aqui en España como una jefa de administración para una empresa de origen de los países nordicos. Sé muy bien, que la empresa está en el punto de caerse y la situación financial es muy grave y por eso me han decidido despedir por causas objetivas (resultado negativo de la empresa). No es tan facil vender propiedades en este crisis y por eso no hay suficientemente dinero para pagar los salarios de 2 empleadas.

Vale, pues bien, pero mi compañera me ha dicho que los gerentes están planeando contratar a una nueva persona quien va a trabajar con menos salario. Mi compi hace otro tipo de trabajo que yo y los gerentes actualmente me ofrecieron su trabajo hace un par de semanas, pero les contesté no gracias!

Esto no puede ser legal, no? Tal vez podrían contratar a una nueva persona si esta persona va a ser un socio haciendo una inversión a la empresa? Pero si la persona quien van a contratar vendra con un contrato "normal", esto no puede ser legal? Y además, lo van a contratar inmediatamente cuando me voy.

Que son mis opciones? Si empiezo trabajar en una otra empresa (si tendra tanto suerte) pues no pasará nada, pero si tengo que irme en el paro, pues no veo lo que hacen a mi muy justo!

Gracias por su auyda!

Por causas objetivas creo que puede despedir a todos los trabajadores, aunque tiene que dar cierta preferencia a los representantes sindicales.

jose antonio:
un trabajador de 51 años ,con un año de protección por ser delegado sindical se puede despedir.esta obligado el empresario a cotizar hasta los 65 años.

Si el despido es por finalización del contrato, realmente no es un despido y por eso no te tienen que indemnizar.

Salu2.

Alberto:
Desde el 2008 he estado trabajando para una Universidad pública con un contrato laboral temporal. Ahora, con los recortes, han resuelto mi contrato.

Hoy en la nómina me encuentro que en el finiquito sólo se me abonan los conceptos relativos a las pagas extraordinarias correspondientes. Nada de compensación en base a días por año trabajado (casi 4,5). ¿Es eso legal? ¿Tengo derecho a la compensación de 20 días por año trabajado?

Muchas gracias.

¿Cómo?

roy pelaez:
si uno labora desde el dia 28 de mayo al 31 de mayo del 2012 cuantos dias le pagan por esa quincena solo se toma hasta el 30 de mayo o tambien el 31

Si la baja es por prescripción médica, yo creo que no te pueden despedir, y si lo hicieran creo que el juez lo declarará nulo o improcedente, y por lo tanto te indemnizará y tendrás paro.

Salu2.

laurita:
Con la ultima reforma si estoy de baja por depresión me pueden despedir,no?
Pero si me despiden, tengo derecho a imdemnización y paro? o me voy a la calle sin nada de nada