Si has trabajado al menos 6 meses, te darán el subsidio de desempleo:

- www.preguntasfrecuentes.net/2009/04/20/subsidio-de-desempleo/

Salu2.

Mia:
hola tengo 18 años ,estoy trabajando para una empresa tengo contrato indefinido y de formacion, llevo 5 meses y hoy me avisaron que como no hay mucha gente me van a echar y que me pasase para cobrar los dias trabajados este mes, no me han avisado con 15 dias de antelacion y como no llevo un año no sé si tengo alguna indemnización...

Comentario enviado por Alfonso:

Hola,

Me gustaría conocer si actualmente con la nueva ley laboral de 2012 entrada en vigor, con un contrato de fin de obra. ¿Puedo estar con este contrato más de 2 años en la empresa sin que me hagan fijo? o Por el contrario esta obligad la empresa a hacerme fijo o echarme sin poder contratarme en un periodo minimo de 6 meses?

Gracias

Comentario enviado por Ana:

Mi empresa quiere reducirnos los salarios y beneficios sociales acogiéndose a la última reforma laboral de febrero, es decir declarándose en crisis.
Pero al mismo tiempo está contratando a muchos empleados en las filiales de latinoamérica (más baratos), expandiéndose ahí, y acaban de entrar nuevos inversores.
¿Es legal que se declaren en crisis en esta situación?
¿Podríamos denunciarles y exigir el despido con 45 días (improcedente) en vez de 20 días (procedente)?
Gracias.

Un contrato por obra dura hasta el término de la obra.

Salu2.

Alfonso:
Hola,

Me gustaría conocer si actualmente con la nueva ley laboral de 2012 entrada en vigor, con un contrato de fin de obra. ¿Puedo estar con este contrato más de 2 años en la empresa sin que me hagan fijo? o Por el contrario esta obligad la empresa a hacerme fijo o echarme sin poder contratarme en un periodo minimo de 6 meses?

Gracias

Sí, es legal. No influye su expansión en otro país con la contracción y la crisis en España.

salu2.

Ana:
Mi empresa quiere reducirnos los salarios y beneficios sociales acogiéndose a la última reforma laboral de febrero, es decir declarándose en crisis.
Pero al mismo tiempo está contratando a muchos empleados en las filiales de latinoamérica (más baratos), expandiéndose ahí, y acaban de entrar nuevos inversores.
¿Es legal que se declaren en crisis en esta situación?
¿Podríamos denunciarles y exigir el despido con 45 días (improcedente) en vez de 20 días (procedente)?
Gracias.

Comentario enviado por Roberto Navarro:

GRACIAS entonces tendre 3 meses por año trabajado???y perdona el 50%de 1250 brutos??kieres decir k cobrare de paro 625 euros?desde el 1 mes??gracias.

Roberto Navarro:
Hola mi consulta es la siguiente:llevo casi 3 años con mi empresa y en breve acabare en el paro,me afecta alguna reforma laboral reciente,en cuanto a los meses de paro que me corresponden.??O son los mismos k hace 3 años.Muchas gracias.

Comentario enviado por horten:

Hola, tengo 53 años y una antiguedad de 10 años en la empresa. estamos subrogadas a una plataforma de telemarketing y por motivos de enfermedad como hernia cervical, astrosis y osteoporosis...y seguramente fibromialgia que me tienen que descartar en clinica del dolor...he tenido que causar bajas. desde que entró la nueva ley no he tenido baja de mas de 20 dias. pero ahora estoy desde el viernes pasado que tuve que acudir de urgencia por un dolor en la rodilla y pierna que me impedia caminar y tengo una tendinitis en la rodilla...vuelta a estar de baja. la tengo desde el viernes....llevo ya 5 dias y tengo que volver a consulta el proximo jueves...me podrian despedir ya ? si fuera asi, seria procedente pero tendrian qeu respetarme los 10 años de antiguedad no ? lo tengo firmado en el contrato de subrogacion...antiguedad y sueldo como a respetar. gracias por vuestra ayuda.

Comentario enviado por horten:

Hola de nuevo. Me gustaria tambien que me indicaran, para una jubilacion anticipada cuanto me quedaria. tengo 53 años, 28 años cotizados. ya sé que me quedan muchos para cumplir la edad reglamentaria, pero no creo que pueda aguantar mucho debido a mi enfermedad en los huesos : osteoporosis generalizada, astrosis cronica desde años y a peor, hernias cervicales que me llevan al quirofano para infiltrarme en el cuello mediante la clinica del dolor...enfin, mi empleo es de teleoperadora especialista. cumplo con los 15 ultimos años cotizados, tengo paro si me despiden...y tendria entonces 55 años o mas...y los 28 años. me podria jubilar con 55 años ? y cuanto me quedaria ? tengo derecho a alguna ayuda por mi edad ? enfin, ya se que son muchas preguntas. Tambien podria ser que me tuviera que jubilarme por incapacidad parcial, cuanto me quedaria ?
muchas gracias por vuestra ayuda.