RE: Reforma laboral 2012: menos finiquito en caso de despido hace 11 Años, 4 Meses
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Comentario enviado por Carlos:
Hola,
Es cierto que si finaliza el contrato con la empresa con la nueva ley no te pueden volver a contratar hasta 3 años despues ???
Gracias
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RE: Reforma laboral 2012: menos finiquito en caso de despido hace 11 Años, 4 Meses
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Comentario enviado por BELEN:
Hola buenas tardes.
mi tema es el siguiente:
el octubre de 2012 fui despedida,el despido fue por baja productividad,el trabajo es montando bisuteria y no me dieron indemnizacion ninguna,alegan que no tardaba lo mismo que mis compañeras.yo llevaba 2 años trabajando ahi y segun sus calculos era de las ultimas de la lista (de las mas lentas)pero siempre iba igual no bajaba de ahi y subia poquito cada mes.
yo no tengo ninguna clausula de productividad(la cual si se la estan haciendo firmar a la gente nueva que estan contratando desde que me despidieron)
si mi productividad siempre fue la misma desde que entre ,por que me renuevan dos veces y me hacen indefinida?
hace 3 meses tuvimos conciliacion y no quisieron llegar a ningun acuerdo,el 17 de junio tengo el juicio,como lo ve usted?? muchas gracias y un saludo
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RE: Reforma laboral 2012: menos finiquito en caso de despido hace 11 Años, 4 Meses
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Comentario enviado por Navina:
Hola, mi consulta es la siguiente:
La sociedad profesional para la que trabajo desde el 2003 se quiere disolver, a dia de hoy no tiene perdidas, las tendrìa en caso de incluir en sus cuentas las indemnizacioes de los empleados y han comentado que, teniendo en cuenta esto, el finiquito seria xe 20 dias por año trabajado ¿ es esto correcto o puedo alegar despido improcedente?
Gracias
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RE: Reforma laboral 2012: menos finiquito en caso de despido hace 11 Años, 4 Meses
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No lo creo, al menos no he leído nada de eso.
Salu2.
Carlos:
Hola,
Es cierto que si finaliza el contrato con la empresa con la nueva ley no te pueden volver a contratar hasta 3 años despues ???
Gracias
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RE: Reforma laboral 2012: menos finiquito en caso de despido hace 11 Años, 4 Meses
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Lo más probable es que ganes... has pedido ayuda a un abogado? al menos vete a CCOO y solicita información.
Salu2.
BELEN:
Hola buenas tardes.
mi tema es el siguiente:
el octubre de 2012 fui despedida,el despido fue por baja productividad,el trabajo es montando bisuteria y no me dieron indemnizacion ninguna,alegan que no tardaba lo mismo que mis compañeras.yo llevaba 2 años trabajando ahi y segun sus calculos era de las ultimas de la lista (de las mas lentas)pero siempre iba igual no bajaba de ahi y subia poquito cada mes.
yo no tengo ninguna clausula de productividad(la cual si se la estan haciendo firmar a la gente nueva que estan contratando desde que me despidieron)
si mi productividad siempre fue la misma desde que entre ,por que me renuevan dos veces y me hacen indefinida?
hace 3 meses tuvimos conciliacion y no quisieron llegar a ningun acuerdo,el 17 de junio tengo el juicio,como lo ve usted?? muchas gracias y un saludo
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RE: Reforma laboral 2012: menos finiquito en caso de despido hace 11 Años, 4 Meses
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Yo lucharía por un despido improcedente.
Además perder no vas a perder nada, así que cuando te entregue el finiquito firma: recibido no conforme y acto seguido al juzgado de lo social.
Suerte!!
Navina:
Hola, mi consulta es la siguiente:
La sociedad profesional para la que trabajo desde el 2003 se quiere disolver, a dia de hoy no tiene perdidas, las tendrìa en caso de incluir en sus cuentas las indemnizacioes de los empleados y han comentado que, teniendo en cuenta esto, el finiquito seria xe 20 dias por año trabajado ¿ es esto correcto o puedo alegar despido improcedente?
Gracias
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RE: Reforma laboral 2012: menos finiquito en caso de despido hace 11 Años, 4 Meses
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Comentario enviado por BELEN:
si me lo lleva todo un abogado laboralista,me dijo que estaba un pelin dificil,pero quwe se podian intentar,lo bueno que solo me cobra si gano,por lo cual no pierdo nada si no ganase.
muchas gracias por su respuesta,un saludo
BELEN:
Hola buenas tardes.
mi tema es el siguiente:
el octubre de 2012 fui despedida,el despido fue por baja productividad,el trabajo es montando bisuteria y no me dieron indemnizacion ninguna,alegan que no tardaba lo mismo que mis compañeras.yo llevaba 2 años trabajando ahi y segun sus calculos era de las ultimas de la lista (de las mas lentas)pero siempre iba igual no bajaba de ahi y subia poquito cada mes.
yo no tengo ninguna clausula de productividad(la cual si se la estan haciendo firmar a la gente nueva que estan contratando desde que me despidieron)
si mi productividad siempre fue la misma desde que entre ,por que me renuevan dos veces y me hacen indefinida?
hace 3 meses tuvimos conciliacion y no quisieron llegar a ningun acuerdo,el 17 de junio tengo el juicio,como lo ve usted?? muchas gracias y un saludo
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RE: Reforma laboral 2012: menos finiquito en caso de despido hace 11 Años, 4 Meses
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Pues nada... pues sólo nos queda desearte suerte!!
BELEN:
si me lo lleva todo un abogado laboralista,me dijo que estaba un pelin dificil,pero quwe se podian intentar,lo bueno que solo me cobra si gano,por lo cual no pierdo nada si no ganase.
muchas gracias por su respuesta,un saludo
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