Mi consulta es la siguiente.
Trabajo en una pequeña factoria, somos 10 trabajadores, 8 empleados de taller y 2 administrativos.
Actualmente trabajamos 9 horas diarias. El 20 % de nuestro salario nos lo pagan en B. La semana pasada el propietario de la empresa nos ha ido llamando para decirnos que a partir de abril ese 20 % no lo ibamos a cobrar y que deberiamos seguir haciendo las mismas horas, que esto se debia a que habia bajado la demanda y a los impagos que habiamos sufrido. Sin tapujos nos ha dicho que el que no este conforme saldra de la empresa con 20 dias.
Realmente el trabajo no ha bajado, seguimos produciendo al ritmo del año pasado, que si que es verdad que es menor que el de hace 2 o 3 años. Hace 2 años despidieron a 2 personas. Nos dice el contable que si pueden demostrar que se ha vendido menos porque ultimamente se vende bastante en B.
Mi pregunta es si pueden acogerse a la reduccion de ventas sin pasar por algun tipo de auditoria. Y tambien si podemos denunciar a la empresa por esas ventas en B y que repercusiones nos puede traer esa denuncia.
Gracias y perdón por la extension.

Jose Jesus

El problema es que el 20% que recibís en B, no podréis reclamarlo ya que no figura en ningún sitio y tampoco podéis exigirlo.

Por otra parte, sí que podréis denunciar a la empresa por haberos estando pagando una parte en B, pero también habrá consecuencias para vosotros: que tendréis que pagar los impuestos por ese dinero que habéis estado recibiendo.

Si queréis denunciarlo, tenéis que acudir a Inspección de Trabajo.

Salu2.

Gracias por la respuesta.
Ya sabemos que malamente podemos demostrar los cobros en B sin perjudicarnos a nosotros mismos. Pero ¿nos pueden obligar a hacer una hora mas al dia sin pagarla? y para demostrar que sus ventas se han reducido en los ultimos 3 trimestres ¿debe de pasar algun tipo de auditoria? Puede estar vendiendo igual o mas que el año pasado pero si no lo declara o vende en B sus ventas se reducen. Alguien me puede aclarar estos dos aspectos.
Gracias

1. Si os intenta hacer trabajar una hora más, os podéis negar y demandar la empresa ante el juzgado de lo social. Éste tendrá que demostrar que las ventas ha bajado... que por otro lado, si ha bajado las ventas, ¿para qué quiere que trabajéis más horas? ¿no se supone que ahora hay menos trabajo?

2. Si él vende en B, eso no figurará, lo único que podéis hacer es denunciarle por vender las cosas en B.

Salu2.