Comentario enviado por elizabeth:

hola buenos dias mi situacion es la siguiente a mi el paro se me acaba en este mes de diciembre .estoy embarazada la fecha del parto seria a mediados de febrero quisiera saber si me corresponde la baja maternal o no ?

No, puesto que ya no estás cobrando el paro en el momento de dar a luz.

Salu2.

elizabeth:
hola buenos dias mi situacion es la siguiente a mi el paro se me acaba en este mes de diciembre .estoy embarazada la fecha del parto seria a mediados de febrero quisiera saber si me corresponde la baja maternal o no ?

Comentario enviado por Elena:

Buenos días. Estoy cobrando el paro y embarazada. Se me acaba a finales de mayo y doy a luz a mediados de agosto. Intentaré cogerme la baja a las 28 semanas de embarazo, es decir unos o dos días antes de que finalice el cobro de mi prestación. La pregunta es: si la baja de maternidad se puede disfrutar 10 semanas antes del parto y 6 obligatoriamente después del parto, que pasa si el parto se retrasa y pasan las 10 primeras semanas? Acarrea algún perjuicio?
Gracias

La maternidad hay que pedirlo después del parto.

Si cuando das a luz, ya no cobras la prestación, te quedas sin la maternidad.

Lo único es que al tener el bebé se te considera que tienes cargas familiares y podrías pedir un subsidio.

Salu2.

Elena:
Buenos días. Estoy cobrando el paro y embarazada. Se me acaba a finales de mayo y doy a luz a mediados de agosto. Intentaré cogerme la baja a las 28 semanas de embarazo, es decir unos o dos días antes de que finalice el cobro de mi prestación. La pregunta es: si la baja de maternidad se puede disfrutar 10 semanas antes del parto y 6 obligatoriamente después del parto, que pasa si el parto se retrasa y pasan las 10 primeras semanas? Acarrea algún perjuicio?
Gracias

Comentario enviado por miriam:

Hola mira tengo 21 años y a finales de este mes se me acaba el contrato y podre pedir el paro para cobrarlo y mi pregunta es. Como actualmente estoy embarazada de 3 meses y l el paro me durará 6 meses cobrandolo luego que ayuda puedo pedir o como puedo hacer? Porque mas o menos sera la fecha en la que salga de cuentas

El punto más importante es cuándo nace tu hijo.

Si nace mientras aún estás cobrando el paro:

- Disfrutarás de 4 meses de materminidad, sin descontar el tiempo total del paro.

- Una vez terminado el paro, podrás pedir un subsidio de desempleo por tener cargas familiares.

Si nace después de terminar el paro:

- Como mucho, podrías pedir un subsidio de desempleo por tener cargas familiares.

Salu2.

miriam:
Hola mira tengo 21 años y a finales de este mes se me acaba el contrato y podre pedir el paro para cobrarlo y mi pregunta es. Como actualmente estoy embarazada de 3 meses y l el paro me durará 6 meses cobrandolo luego que ayuda puedo pedir o como puedo hacer? Porque mas o menos sera la fecha en la que salga de cuentas

Comentario enviado por NOELIA:

Buenos días,

Ante todo muchas gracias por poder atenderme. Actualmente me encuentro embarazada y tengo algunas dudas por el tipo de contrato que tengo (por obra). Actualmente estoy en un programa hasta semana santa, pendiente de renovar hasta junio y me encuentro embarazada de 23 semanas (saliendo de cuentas el 8 de julio). Mi intención es seguir trabajando ya que mi trabajado de secretaria de producción no corre ningún riesgo y asi acumulo mas tiempo de paro para después de la maternidad.
una de mis dudas es si engancho el fin de contrato con el permiso por maternidad si esas 16 semanas correspondientes servirían para acumular mas días de paro o por el contrario no aumentaría mis días cotizados.
Otra duda es si por cualquier motivo tuviera que coger mi baja antes de finalizar el contrato, ¿que pasaría? ¿quien me pagaría?, ¿el contrato se finalizaría en ese momento o una vez que se acabara la baja?.

Puede ocurrir 2 cosas:

- Que des a luz antes de quedarte en paro. En tal caso, cogerás la maternidad. Mientras la maternidad se te acaba el contrato, pero sigues cobrando la maternidad.

Una vez terminado la maternidad puedes cobrar el paro por el tiempo que hayas cotizado.

- Que des a luz después de quedarte en paro. Para ello previamente has de haber solicitado el paro. Cuando des a luz, tendrás que parar el paro y solicitar la marternidad.

Una vez terminado la maternidad, pides reanudar el paro por el tiempo que quedara.

Salu2.

NOELIA:
Buenos días,

Ante todo muchas gracias por poder atenderme. Actualmente me encuentro embarazada y tengo algunas dudas por el tipo de contrato que tengo (por obra). Actualmente estoy en un programa hasta semana santa, pendiente de renovar hasta junio y me encuentro embarazada de 23 semanas (saliendo de cuentas el 8 de julio). Mi intención es seguir trabajando ya que mi trabajado de secretaria de producción no corre ningún riesgo y asi acumulo mas tiempo de paro para después de la maternidad.
una de mis dudas es si engancho el fin de contrato con el permiso por maternidad si esas 16 semanas correspondientes servirían para acumular mas días de paro o por el contrario no aumentaría mis días cotizados.
Otra duda es si por cualquier motivo tuviera que coger mi baja antes de finalizar el contrato, ¿que pasaría? ¿quien me pagaría?, ¿el contrato se finalizaría en ese momento o una vez que se acabara la baja?.