A efectos de la seguridad social es como si no tuvieras reducción de jornada.

Cuánto cobrarás, eso es complicado de responder y tendrías que dar un montón de datos.

Utiliza la calculadora:

- www.tucapital.es/calculadoras/calculadora-edad-de-jubilacion/

Salu2

Francisco Jose:
Tengo 48 años y estoy con lornada reducida por cuidado de hijos trabajando 5 horas diarias en lugar de 7h30. Probablemente mi empresa va a solicitar un ERE que podría afectarme a los 52 años. Entonces la empresa cotizaría hasta los 62 años ¿Cuanto cobraría de pensión a los 65 años cuando llegase la jubilación?

Comentario enviado por maria:

hola buenas tengo un contrato de formacio y megustaria hacer una reduccio de jornada por tener un hijo de 5 años.podria escoger horarios de mañana??ya que trabajamos con horarios rotativos a la semana mañanas,tarde,partido y otra semana cubriendo descansos como cocinera,eso trae mi contrato pero en realidad trabajo como camarera y las horas de formacion a dia de hoy no las he disfrutado estoi en el 3º año de contrato.como quedaria mi jornada si reduzco lo minimo para poder asi hacer la concreaccion horaria mi jornada es de 40 horas a la semana.gracias de antemano

Un contrato de formación no puede superar los 3 años.

Al cumplir los 3 años, dicho contrato se convierte en indefinido.

Si aún estás en el periodo de contrato de formación, cuidado, que llegado al final de periodo pueden prescindir de ti.

Si solicitas reducción de jornada y sobre todo elegir horario... me temo que no tendrás futuro en dicha empresa.

Si lo vas a pedir, pídelo una vez pasado los 3 años.

Salu2.

maria:
hola buenas tengo un contrato de formacio y megustaria hacer una reduccio de jornada por tener un hijo de 5 años.podria escoger horarios de mañana??ya que trabajamos con horarios rotativos a la semana mañanas,tarde,partido y otra semana cubriendo descansos como cocinera,eso trae mi contrato pero en realidad trabajo como camarera y las horas de formacion a dia de hoy no las he disfrutado estoi en el 3º año de contrato.como quedaria mi jornada si reduzco lo minimo para poder asi hacer la concreaccion horaria mi jornada es de 40 horas a la semana.gracias de antemano

Comentario enviado por Roxana:

Buenas noches, mi consulta es, estoy en una clinica trabajando como mucama hace 11 meses, me encuentro con parte medico hace 2 meses por un embarazo de riesgo, ellos tienen todos los certificados, ahora me dieron el alta para reincorporarme al trabajo pero con tareas livianas y jornada laboral reducida a 6 hs, mi consulta es: ellos pueden negarse? tengo el certificado del medico con las indicaciones. Muchas gracias

No, no pueden negarse.

Lo raro es que te hayan dado una baja parcial... ¿quién te ha dado esos certificados? la baja por riesgo de embarazo lo tiene que emitir el Instituto nacional de seguridad social o tu mutua de empresa.

Roxana:
Buenas noches, mi consulta es, estoy en una clinica trabajando como mucama hace 11 meses, me encuentro con parte medico hace 2 meses por un embarazo de riesgo, ellos tienen todos los certificados, ahora me dieron el alta para reincorporarme al trabajo pero con tareas livianas y jornada laboral reducida a 6 hs, mi consulta es: ellos pueden negarse? tengo el certificado del medico con las indicaciones. Muchas gracias

Comentario enviado por Inma Garcia:

Estando en guarda legal puede la empresa bajarme el salario y obligarme a echar las mismas horas o puedo reducirlas ?

Si has solicitado una reducción de jornada por guarda legal, la empresa no te puede bajar aún la jornada laboral.

No tiene mucho sentido, salvo que aplique un ERE o algo así y que afecte a todos y que la reducción sea aún mayor que la que pediste.

Por otro lado, no es legal trabajar o que te exijan trabajar más horas que la que tengas obligación.

Tampoco te pueden bajar el sueldo de forma unilateral, como digo salvo un ERE o algo así.

Salu2.

Inma Garcia:
Estando en guarda legal puede la empresa bajarme el salario y obligarme a echar las mismas horas o puedo reducirlas ?

Comentario enviado por Aranzazu:

Buenas tardes!

Tengo una jornada reducida x cuidado de hijos. Soy profe y pasé de 25 horas de jornada completa a 18 horas de reducida. Desde el principio m dijeron q sólo m podían dar 18 x razones organizativas. M gustaría tener el máximo, q si no m equivoco son 21 horas, pero mi jefe m dice que no puede ser porque si no tiene que echar a mi interina y que además no les viene bien.

Mi pregunta es: No pueden modificar el contrato de mi interina o volverla a contratar con menos horas? Es verdad que me tengo que quedar con las horas que ellos me digan?
Otra pregunta: si decidiera volver a la jornada completa, podría elegir horario para que me diera tiempo recoger a mis hijos? El mayor tiene 5 años.

Muchas gracias y un saludo.