Me gustaría saber si es legal la incorporación al trabajo desde una incapacidad temporal en mitad del horario de trabajo, cuando dicho horario de trabajo ocupa una franja horaria que afecta a dos días de trabajo. (Ej: Trabajador con horario de trabajo de 08:00h a 08:00h del día siguiente, que después de una baja laboral procede a su incorporación con fecha de alta en el parte médico de 12/11/2010, y cuya jornada ha comenzado a las 08:00h del dia 11/11/2010 ¿Es lícito que la empresa le obligue a incorporarse al trabajo a las 00:00h del día 12/11/2010?

Saludos

Pedro