Yo creo que es una compensación... así que estará sujeto a retención, salvo que le haya despedido y contratado después, cosa que no creo.

Salu2.

Maite:
A mi marido le han cambiado de puesto de trabajo, le han "bajado" de puesto, con lo que conlleva bajada de sueldo. Por eso , le han dado una "compensación" o indemnización, no sé muy bien que es realmente. ¿La empresa te tiene que descontar el IRPF de esta cantidad? ¿Hay que declarar a hacienda este dinero?

Muchas gracias.

Comentario enviado por MARIA LUISA:

A mi marido lo despiden por un ERE. Le van a abonar el mínimo de 20 días por años trabajado. El empresario dice que no puede pagar en estos momentos y que se tendrá queesperar 6/7 meses. Es correcto? Puede exigir la indemnización en el momento del despido (dentro de pocos días) o se tiene que esperar?
GRACIAS

Le tiene que pagar ya... lo malo es que si la empresa no puede pagarlo.

Acude a CCOO, ellos le aconsejará lo que tiene que hacer... quizás acudir a FOGASA.

Salu2.

MARIA LUISA:
A mi marido lo despiden por un ERE. Le van a abonar el mínimo de 20 días por años trabajado. El empresario dice que no puede pagar en estos momentos y que se tendrá queesperar 6/7 meses. Es correcto? Puede exigir la indemnización en el momento del despido (dentro de pocos días) o se tiene que esperar?
GRACIAS

Comentario enviado por Manolo:

Me han despedido de la empresa donde trabajaba con una antigüedad de 12 años. El contrato que tenía desde hace 2,5 años era de relevo de una persona que pasaba a prejubilarse, pero me mantenían la antigüedad desde el principio.
Las causas del despido son objetivas por necesidad de amortizacion del puesto de trabajo tras declarar resultados negativos durante los 3 ultimos ejercicios.La indemnizacion que me han ofrecido es 8000 euros superior a la que correspondería a 20 días por año y en un solo pago. ¿Existe algun tipo de exencion para esos 8000 euros o deben tributar conjuntamente con la percepcion salarial de inicios de año más las percepciones por desempleo percibidas durante el mismo ejercicio?
Muchas gracias.

De esos 8.000 euros está exento la cuantía correspondiente a los 20 días por año trabajo.

Lo que supere a lo legal establecido tributará como rentas de trabajo junto con el resto de las percepciones que hayas obtenido a lo largo del año.

Salu2.

Manolo:
Me han despedido de la empresa donde trabajaba con una antigüedad de 12 años. El contrato que tenía desde hace 2,5 años era de relevo de una persona que pasaba a prejubilarse, pero me mantenían la antigüedad desde el principio.
Las causas del despido son objetivas por necesidad de amortizacion del puesto de trabajo tras declarar resultados negativos durante los 3 ultimos ejercicios.La indemnizacion que me han ofrecido es 8000 euros superior a la que correspondería a 20 días por año y en un solo pago. ¿Existe algun tipo de exencion para esos 8000 euros o deben tributar conjuntamente con la percepcion salarial de inicios de año más las percepciones por desempleo percibidas durante el mismo ejercicio?
Muchas gracias.

Comentario enviado por ok:

En caso de desistimiento de la relación laboral en empleados del hogar, la indemnización de los 7 dias por año trabajado, tributa?
Gracias!

No, creo que no.

Salu2.

ok:
En caso de desistimiento de la relación laboral en empleados del hogar, la indemnización de los 7 dias por año trabajado, tributa?
Gracias!

Comentario enviado por Jose Miguel:

En mi empresa, el dia 10 de marzo, comienza un ere de reduccion de jornada, de 40 horas a 30 horas.

Podria solicitar el cese voluntario por alteracion de la jornanda laboral, y pedir una indemnizacion de 20 dias, con un maximo de 9 mensualidades.

Gracias