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Despido por causas objetivas
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Foro de trabajo, contratos de trabajo, derechos de los trabajadores, salarios, ayudas a los trabajadores, desempleo, paro, subsidio, autónomos, pensiones contributivas y no contributivas
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TEMA: Despido por causas objetivas
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#167179
RE: Despido por causas objetivas, despido objetivo hace 7 Años, 7 Meses Karma: 20
Comentario enviado por Fran:

Seria discriminación y por lo tanto el despido sería nulo?
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#167233
RE: Despido por causas objetivas, despido objetivo hace 7 Años, 7 Meses Karma: 60
Si es un porcentaje acordado con la empresa, no te pueden despedir por absentismo.

Salu2.

Fran:
Hola se puede despedir por absentismo a una trabajadora en reduccion de jornada por un porcentaje menor que a otra compañeras en la misma situacion con un porcentaje mayor?
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#167234
RE: Despido por causas objetivas, despido objetivo hace 7 Años, 7 Meses Karma: 60
No es que sea discriminatorio, simplemente ese no puede ser motivo de despido, y efectivamente sería nulo.

Absentismo es la falta a tu puesto de trabajo en horas de trabajo según tu contrato.

Salu2.

Fran:
Seria discriminación y por lo tanto el despido sería nulo?
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#168766
RE: Despido por causas objetivas, despido objetivo hace 7 Años, 5 Meses Karma: 20
Comentario enviado por Ana:

Llevo1 año con la empresa por causas económicas cierra tengo 59 años y una minusvalía del 43 por ciento y 34 años trabajados ¿me puedo jubilar?
anonimo
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#168797
RE: Despido por causas objetivas, despido objetivo hace 7 Años, 5 Meses Karma: 60
Creo que tienes que esperar... de todas formas, tendrías derecho al subsidio de mayores de 55 años:

- www.preguntasfrecuentes.net/2009/09/14/s...zos-y-documentacion/

Salu2.

Ana:
Llevo1 año con la empresa por causas económicas cierra tengo 59 años y una minusvalía del 43 por ciento y 34 años trabajados ¿me puedo jubilar?
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