Comentario enviado por Emilio:

Hola a todos/@.Como ya sabreis,se ha firmado el pacto social/economico,resultado de las negociaciones de los agentes sociales.
Ángel
28 enero 2011 at 11:58
Referente a tu pregunta,sobre si las condiciones pactadas afectaria a los parados,Queda claro que seran excluidos del mencionado acuerdo(osea se regiran por el rd 1/1994 de 20 de junio TODOS LOS PARADOS AFECTADOS POR EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO QUE TUBIERAN CONVENIOS PACTADOS CON ANTERIORIDAD A LA FIRMA DE MENCIONADO PACTO SOCIAL,IGUALMENTE Y DE FORMA SINGULAR LOS AFECTADOS POR EREs QUE TUBIERAN LAS MISMAS CONDICIONES DE PACTOS O CONVENIOS ESPECIALES U EMPRESARIALES.PERO CUIDADO....NO HACE REFERENCIA A LOS DESPIDOS QUE SE APARTEN DE ESTAS MODALIDADES, OSEA QUE UN DESPIDO IMPROCEDENTE, DISCIPLINARIO ETC,QUEDARIA AL MARGEN DE LAS GARANTIAS DE DERECHOS ADQUIRIDOS, NO ASI AQUELLOS EXPEDIENTES DE PROCESOS CONCURSALES APROVADOS O SUBSCRITOS CON ANTERIORIDAD A LA FIRMA DEL MENCIONADO PACTO.LA UNICA VENTAJA DE LOS PARADOS FUERA DE LO SUBSCRITO CON ANTERIORIDAD, ES QUE PODRÁN ACOJERSE A PERIODOS DE COTIZACIÓN MÁS LARGOS (HASTA 25 AÑOS DE SU CARRERA LABORAL)ÉSTO"COMPENSARIA"EN PARTE LA MERMA DE LA PENSIÓN.OS PREGUNTAREIS QUE ES UNA INJUSTICIA QUE A UNOS "PARADOS" SE LES DEN UN TRATO MAS VENTAJOSOS QUE A OTROS YO ASÍ LO CREO, PERO LA CUESTIÓN ES ÓBVIA(PENSAR) LOS EREs Y DEMÁS ACUERDOS POR CONVENIOS ETC FUERON APROVADOS CON EL VÍSTO BUENO DE LOS SINDICATOS(LA MAYORIA)LOS OTROS QUIZÁS NO ENTRARON TANTO EN LAS NEGOCIACIONES.QUE CADA UNO SAQUE LAS CONCLUSIONES QUE QUIERA.UN SALUDO PARA TODOS.

Comentario enviado por Emilio:

SI QUEREIS VER LAS CONDICINES PACTADAS PONER EN GOOGLE
ACUERDO SOCIAL Y ECONOMICO 2011 PDF

- imagenes.publico-estaticos.es/resources/...24ACUERDO_SOCIAL.pdf


SALU2

Comentario enviado por juan:

¿me podriais informar de como quedan las "convenios especiales" que ya estan subscritos con la seguridad social tras la reforma de las pensiones

No cambia nada, imagino que tendréis que seguir cotizando un poco más al retrasarse la edad de jubilación.

Salu2.

juan:
¿me podriais informar de como quedan las "convenios especiales" que ya estan subscritos con la seguridad social tras la reforma de las pensiones

Comentario enviado por emilio:

juan
5 febrero 2011 at 12:24
Juan,si te lees el acuerdo me parece que está mas que claro.Si tienes el tas/2865/2003 (especial ere) u otro convenio firmado con la ss no te afecta, eso quiere decir que te respetan los derechos adquiridos, PARA NADA TENDRAS QUE COTIZAR DOS AÑOS MAS( JUBILACION ANTICIPADA 63 AÑOS CON EL 7.5% DE PENALIZACION)SE ESTA HABLANDO CON POSTERIORIDAD A LA FIRMA DEL ACUERDO.OSEA UN TRABAJADOR EXPEDIENTADO CON CONVENIO ESPECIAL CON LA SS CON ANTERIORIDAD A LA FIRMA DEL ACUERO SOCIAL/ECONOMICO Y QUE POR PONER UN EJEMPLO TENGA 40 O MAS AÑOS, SE JUBILARA SEGUN LO DESCRITO EN EL ARTICULO 20 DE MENCIONADA ORDEN TAS 2865/2003, REPITO CON TODAS SUS CONSECUENCIAS, OSEA JUBILACION ANTICIPADA A LOS 61 AÑOS CON UN 6% DE PENALIZACION.TODO LO DEMAS DE LOS 61--63--65--67-- ETC SE ESTARIA HABLANDO REPITO OTRA VEZ CON POSTERIORIDAD A LA FIRMA DEL MENCIONADO ACUERDO.

Comentario enviado por emilio:

Se mantendrán las condiciones existentes con anterioridad a esta reforma a todos los afectados constatables antes de la publicación de la nueva norma en el Boletín Oficial del Estado.
Singularmente se mantendrán las condiciones de acceso de jubilación anticipada previas a la suscripción de este acuerdo a todas las personas con relación laboral suspendida o extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en EREs o por medio de convenios colectivos y/o acuerdos colectivos de empresa, así como decisiones de procesos concursales aprobados o suscritos con anterioridad a la firma de este acuerdo, incluso para las personas que tengan comprometida su salida para un momento posterior a la firma del mismo.”
Como lo que no se conoce aún es el texto que el Gobierno finalmente propondrá para su trámite parlamentario, ni el resultado final tras su debate en el Parlamento, habrá que efectuar el seguimiento de cómo se desarrolla la garantía introducida en el Acuerdo Social y Económico arriba reproducida, a fin de que se instrumente de manera adecuada, pero, en principio, la mencionada garantía significa que, en el caso de las actuales prejubilaciones en curso, los parámetros a tener en consideración para el acceso a la jubilación, serían los mismos que los de antes de la reforma.
Para juan
5 febrero 2011 at 12:24

Comentario enviado por Ángel:

Disculpad,pero no lo tengo muy claro.....
Quisiera concretar mi caso:
Tengo 58 años y actualmente me encuentro en paro desde Agosto 2010 ( el paro me cubre hasta Feb.2012).
En Octubre de este año 2011 hago 35 años cotizados y cumplo los 59 años.
Pregunta: No puedo atenerme , pues, a la jubilación anticipada a los 61 años aunque me penalizen a un 7,5% hasta los 65 años??.
Mi despido fué disciplinario e improcedente..y se produjo antes de que se publique el nuevo acuerdo.
Gracias

La prejubilación a los 61 años sólo se puede aplicarse con la nueva ley en situaciones muy concretas.

Leete el siguiente artículo donde se detalla estas condiciones:

- www.preguntasfrecuentes.net/2011/01/31/a...-de-jubilacion-2011/

Salu2.

Ángel:
Disculpad,pero no lo tengo muy claro.....
Quisiera concretar mi caso:
Tengo 58 años y actualmente me encuentro en paro desde Agosto 2010 ( el paro me cubre hasta Feb.2012).
En Octubre de este año 2011 hago 35 años cotizados y cumplo los 59 años.
Pregunta: No puedo atenerme , pues, a la jubilación anticipada a los 61 años aunque me penalizen a un 7,5% hasta los 65 años??.
Mi despido fué disciplinario e improcedente..y se produjo antes de que se publique el nuevo acuerdo.
Gracias