Sí: o despido objetivo o aceptas la subrogación.

Salu2.

Antonio:
Hola, tengo 58 años y llevo los últimos 10 años trabajando de mozo de almacén en una clínica,asumiendo responsabilidades, como la de hacer pedidos de material, recepcionar albaranes en el programa informático, devoluciones etc.... además de la tarea de cargar, desgargar y repartir pedidos como corresponde a la categoría.
Ahora la empresa me quiere subrogar a una de limpieza donde no hay almacén, o sea,que pasaré a barrer y limpiar. Resulta que es otro convenio y me cambian el horario. Por lo visto o acepto o me agarro a 20 días por año. ¿Es así? Gracias

Comentario enviado por Luis:

Hola me llamo Luis y mi consulta es,yo trabajo a 40 horas a la semana de montador de muebles y ahora me quieren hacer una reducción del 20% o el 25% o ponerme a convenio, si acepto las condiciones como me repercute en mi cotización, paro, jubilación y si no aceptara las condiciones q despido me corresponde con la reforma laboral...mi antigüedad es 13-09-2005 y mi salario bruto mensual es 1154,22 euros, GRACIAS.

Comentario enviado por Luis:

Hola me llamo Luis y mi consulta es,yo trabajo a 40 horas a la semana de montador de muebles y ahora me quieren hacer una reducción del 20% o el 25% de sueldo o ponerme a convenio, si acepto las condiciones como me repercute en mi cotización, paro, jubilación y si no aceptara las condiciones q despido me corresponde con la reforma laboral...mi antigüedad es 13-09-2005 y mi salario bruto mensual es 1154,22 euros, GRACIAS.

Comentario enviado por ElQueño:

Con esta nueva reforma, que pasa con los salarios caídos a partir de una demanda laboral por despido injustificado? Se te deben pagar tu indemnización al 100%? Ósea tus 90dias, prima de antigüedad, 20dias por año laborado? Ahora si en tus salarios siempre te pagaban 15 días cuando el mes trae 31 que serian 16 esas qnas los puedes reclamar? Ante el IMSS esta declarado para la base del integrado, me podrían ayudar con esta consulta? Muchas gracias y saludos

Eso lo tienes que negociar.

Yo intentaría que esa reducción sea temporal y mientras dure la crisis, pero que la empresa te siga cotizando como hasta ahora.

Salu2.

Luis:
Hola me llamo Luis y mi consulta es,yo trabajo a 40 horas a la semana de montador de muebles y ahora me quieren hacer una reducción del 20% o el 25% o ponerme a convenio, si acepto las condiciones como me repercute en mi cotización, paro, jubilación y si no aceptara las condiciones q despido me corresponde con la reforma laboral...mi antigüedad es 13-09-2005 y mi salario bruto mensual es 1154,22 euros, GRACIAS.

No entiendo la pregunta.

¿Qué son los salarios caídos?

¿Te refieres a los salarios de tramitación? En tal caso, ahora sólo te lo tienen que pagar si declaran el despido nulo.

Salu2.

ElQueño:
Con esta nueva reforma, que pasa con los salarios caídos a partir de una demanda laboral por despido injustificado? Se te deben pagar tu indemnización al 100%? Ósea tus 90dias, prima de antigüedad, 20dias por año laborado? Ahora si en tus salarios siempre te pagaban 15 días cuando el mes trae 31 que serian 16 esas qnas los puedes reclamar? Ante el IMSS esta declarado para la base del integrado, me podrían ayudar con esta consulta? Muchas gracias y saludos

Comentario enviado por ElQueño:

Ok, perdón, a ver, se supone que cuando hay un despido injustificado a partir que ya no te dejan laborar a partir de ahi esos días se te deben pagar como sueldos caídos cuando ya existe la demanda y de cuanto corresponde no se si me explique.
Saludos

Eso se denomina salarios de tramitación. ¿Eres de España? Aquí estamos hablado de la legislación española.

Salu2.

ElQueño:
Ok, perdón, a ver, se supone que cuando hay un despido injustificado a partir que ya no te dejan laborar a partir de ahi esos días se te deben pagar como sueldos caídos cuando ya existe la demanda y de cuanto corresponde no se si me explique.
Saludos