Comentario enviado por jose:

Tienes derecho a cobrar finiquito si as firmado un contrato de un año y te despiden a los 10 dias cuanto cobrarias de finiquito urge una respuesta

Comentario enviado por juan:

buenas , tengo unas dudas, hoy enel trabajo me an ofrecido contrato ere durante 1 año porque no tenemos mucha faena, lolevo 5 años en la empresa contrato 20h/semana total aora hare 12h/semana,mi preguntas es si el aaño que viene no me dan continuidad cobrare el finiquito igual que cobraria ahora??

Me temo que aún estás en periodo de pruebas, así que no te corresponde nada de indemnización.

Si no fuera así, te tendrían que pagar la indemnización por los 10 días trabajados, y me temo que será muy poco dinero.

Eso sí, la empresa te tiene que pagar sí o sí, el sueldo de los 10 días.

jose:
Tienes derecho a cobrar finiquito si as firmado un contrato de un año y te despiden a los 10 dias cuanto cobrarias de finiquito urge una respuesta

Sí, un ERE no afecta a tu indemnización, es como si siguieras trabajando con la misma jornada laboral.

Salu2.

juan:
buenas , tengo unas dudas, hoy enel trabajo me an ofrecido contrato ere durante 1 año porque no tenemos mucha faena, lolevo 5 años en la empresa contrato 20h/semana total aora hare 12h/semana,mi preguntas es si el aaño que viene no me dan continuidad cobrare el finiquito igual que cobraria ahora??

Comentario enviado por Paola Ruiz:

Como se calcula un despido de alguien que lleva en el mismo empleo desde 1981 y tiene 100 dias de vacaciones pendientes. Tiene tope de monto para el calculo por su sueldo. Por ser vendedor tiene un sueldo de 180 uf... como se hace??

Utiliza la calculadora:

- www.tucapital.es/calculadoras/finiquito-indeminizacion-despido/

Salu2.

Paola Ruiz:
Como se calcula un despido de alguien que lleva en el mismo empleo desde 1981 y tiene 100 dias de vacaciones pendientes. Tiene tope de monto para el calculo por su sueldo. Por ser vendedor tiene un sueldo de 180 uf... como se hace??

Comentario enviado por Arantza:

Hola

Perdonad que me pierda en tecnicismos y que no me situe en mi caso concreto

Mi contrato septiembre 2011 y me finiquitan mañana dia 20. Mi contrato originalmente era "hasta fin de obra".

Tras todos los cambios que se han hecho quiero cerciorarme de si son 20 dias o me corresponde mas dinero o menos ya que no se si entro en un despido procedente, en un fin de contrato (a pesar de que la fecha haya sido cogida de manera arbitraria)... Estoy perdida y sin duda necesito un poco de luz a poder ser mañana ya que no se de que cifras hablaremos mañana mi jefe y yo.

Gracias

Si es una contrato por obra, te intentarán despedir por fin de obra: 8 días por año trabajado.

Si es un despido improcedente: hasta febrero 2012, 45 días por año, y después 33 días por año trabajado.

Salu2.

Arantza:
Hola

Perdonad que me pierda en tecnicismos y que no me situe en mi caso concreto

Mi contrato septiembre 2011 y me finiquitan mañana dia 20. Mi contrato originalmente era "hasta fin de obra".

Tras todos los cambios que se han hecho quiero cerciorarme de si son 20 dias o me corresponde mas dinero o menos ya que no se si entro en un despido procedente, en un fin de contrato (a pesar de que la fecha haya sido cogida de manera arbitraria)... Estoy perdida y sin duda necesito un poco de luz a poder ser mañana ya que no se de que cifras hablaremos mañana mi jefe y yo.

Gracias